সিঙ্গাপুরে Employment Pass
একটি Employment Pass (EP) সিঙ্গাপুরে কর্মসংস্থান গ্রহণকারী বিদেশী পেশাদার, পরিচালক এবং নির্বাহীদের জন্য একটি কাজের পাস।
সিঙ্গাপুর এমপ্লয়মেন্ট পাস
সিঙ্গাপুর এমপ্লয়মেন্ট পাস আবেদনের সহায়তা
আবেদন এবং পুনর্নবীকরণ
বেতন, COMPASS, নথি এবং পারিবারিক পাস সম্পর্কে স্পষ্ট নির্দেশনা সহ আপনার সিঙ্গাপুর EP আবেদন বা পুনর্নবীকরণের পরিকল্পনা করুন।
01
একটি Employment Pass কি?
02
কে একটি EP জন্য যোগ্য?
প্রথমে 1 স্টেজে দেখা করুন, তারপর COMPASS পাস করুন বা ছাড়ের জন্য যোগ্যতা অর্জন করুন। COMPASS পয়েন্ট 1. পর্যায়ের নীচের বেতনের জন্য ক্ষতিপূরণ দিতে পারে না
স্টেজ 1
Employment Pass যোগ্যতার বেতন (স্টেজ 1)
থ্রেশহোল্ড বেঞ্চমার্ক স্থানীয় PMET বেতনের শীর্ষ তৃতীয়াংশ বয়স অনুসারে, সেক্টর এবং তারিখ সমন্বয় সহ। পরিমাণ SGD মধ্যে আছে.
যা নির্দিষ্ট মাসিক বেতন হিসাবে গণনা করে
মূল বেতন এবং নির্দিষ্ট মাসিক ভাতা। পরিবর্তনশীল ভাতা, ওভারটাইম, বোনাস, কমিশন, বার্ষিক সাপ্লিমেন্ট, ডিরেক্টর ফি, লভ্যাংশ/বিকল্প, ধরনের সুবিধা, প্রতিদান, উৎপাদনশীলতা প্রণোদনা, নিয়োগকর্তা পেনশন/প্রভিডেন্ট অবদান এবং সমাপ্তি গ্র্যাচুইটি বাদ দিন।
MOM ↗বয়স অনুসারে Employment Pass যোগ্য বেতন: 2026 বনাম 2027
| বয়স | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| 23 বা নীচে | S$5,600 | S$6,000 |
| 25 | S$6,064 | S$6,500 |
| 30 | S$7,223 | S$7,750 |
| 35 | S$8,382 | S$9,000 |
| 40 | S$9,541 | S$10,250 |
| 45 এবং তার উপরে | S$10,700 | S$11,500 |
| বয়স | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| 23 বা নীচে | S$6,200 | S$6,600 |
| 25 | S$6,709 | S$7,155 |
| 30 | S$7,982 | S$8,541 |
| 35 | S$9,255 | S$9,927 |
| 40 | S$10,527 | S$11,314 |
| 45 এবং তার উপরে | S$11,800 | S$12,700 |
2026-এর সীমা: জানুয়ারি 2027-এর আগে করা নতুন আবেদন এবং জানুয়ারি 2028-এর আগে মেয়াদ শেষ হওয়া EP-এর নবায়ন। 2027-এর সীমা: জানুয়ারি 2027 থেকে করা নতুন আবেদন এবং জানুয়ারি 2028 থেকে মেয়াদ শেষ হওয়া EP-এর নবায়ন।
সমস্ত বয়সের জন্য সম্পূর্ণ বেতন সারণী দেখুন
| বয়স | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| 23 বা নীচে | S$5,600 | S$6,000 |
| 24 | S$5,832 | S$6,250 |
| 25 | S$6,064 | S$6,500 |
| 26 | S$6,295 | S$6,750 |
| 27 | S$6,527 | S$7,000 |
| 28 | S$6,759 | S$7,250 |
| 29 | S$6,991 | S$7,500 |
| 30 | S$7,223 | S$7,750 |
| 31 | S$7,455 | S$8,000 |
| 32 | S$7,686 | S$8,250 |
| 33 | S$7,918 | S$8,500 |
| 34 | S$8,150 | S$8,750 |
| 35 | S$8,382 | S$9,000 |
| 36 | S$8,614 | S$9,250 |
| 37 | S$8,845 | S$9,500 |
| 38 | S$9,077 | S$9,750 |
| 39 | S$9,309 | S$10,000 |
| 40 | S$9,541 | S$10,250 |
| 41 | S$9,773 | S$10,500 |
| 42 | S$10,005 | S$10,750 |
| 43 | S$10,236 | S$11,000 |
| 44 | S$10,468 | S$11,250 |
| 45 এবং তার উপরে | S$10,700 | S$11,500 |
| বয়স | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| 23 বা নীচে | S$6,200 | S$6,600 |
| 24 | S$6,455 | S$6,877 |
| 25 | S$6,709 | S$7,155 |
| 26 | S$6,964 | S$7,432 |
| 27 | S$7,218 | S$7,709 |
| 28 | S$7,473 | S$7,986 |
| 29 | S$7,727 | S$8,264 |
| 30 | S$7,982 | S$8,541 |
| 31 | S$8,236 | S$8,818 |
| 32 | S$8,491 | S$9,095 |
| 33 | S$8,745 | S$9,373 |
| 34 | S$9,000 | S$9,650 |
| 35 | S$9,255 | S$9,927 |
| 36 | S$9,509 | S$10,205 |
| 37 | S$9,764 | S$10,482 |
| 38 | S$10,018 | S$10,759 |
| 39 | S$10,273 | S$11,036 |
| 40 | S$10,527 | S$11,314 |
| 41 | S$10,782 | S$11,591 |
| 42 | S$11,036 | S$11,868 |
| 43 | S$11,291 | S$12,145 |
| 44 | S$11,545 | S$12,423 |
| 45 এবং তার উপরে | S$11,800 | S$12,700 |
সিঙ্গাপুর এবং অঞ্চলে প্রবেশকারী দ্রুত বর্ধনশীল প্রযুক্তি সংস্থাগুলি Tech@SG সমর্থন শর্তগুলি অন্বেষণ করতে পারে।
MOM স্টেজ 1 ↗স্টেজ 2
COMPASS (মঞ্চ 2)
অব্যাহতি না থাকলে, 40 পয়েন্ট স্কোর করুন। C1-C2 প্রার্থীকে মূল্যায়ন করুন; C3–C4 ফার্ম; C5–C6 বোনাস পয়েন্ট যোগ করুন।
C1 বেতন0 / 10 / 20 পয়েন্ট
| মানদণ্ড | পয়েন্ট |
|---|---|
| 90th শতাংশে বা তার উপরে | 20 |
| 65th থেকে 90th পার্সেন্টাইলের নীচে | 10 |
| 65th শতাংশের নিচে | 0 |
- C1 বয়স এবং সেক্টর বেঞ্চমার্ক ব্যবহার করে, স্টেজ 1. থেকে আলাদা
- 2026 C1 বেঞ্চমার্ক: 2026 অ্যাপ্লিকেশন এবং নবায়নের মেয়াদ শেষ হচ্ছে জুলাই 2026-জুন 2027. 2027 বেঞ্চমার্ক: 2027 অ্যাপ্লিকেশন এবং নবায়নের মেয়াদ জুলাই 2027. থেকে শেষ হচ্ছে
সেক্টর এবং বয়স অনুসারে C1 বেতন সন্ধান করুন
স্থানীয় PMET-এর 65th এবং 90th শতাংশের নির্দিষ্ট মাসিক বেতন দেখতে একটি সেক্টর অনুসন্ধান করুন এবং একটি বয়স নির্বাচন করুন। 22 সেক্টর · 23 বয়স ব্যান্ড · অফিসিয়াল MOM বেঞ্চমার্ক।
10 পয়েন্ট · 65th পার্সেন্টাইলনির্ধারিত মাসিক বেতন
20 পয়েন্ট · 90ম পার্সেন্টাইলনির্ধারিত মাসিক বেতন
এই সেক্টরের জন্য প্রতিটি বয়সের ব্যান্ড দেখুন
পুরো টেবিল দেখতে পাশে সোয়াইপ করুন →
| বয়স | EP যোগ্যতার বেতন | 10 পয়েন্ট · মাসিক বেতন | 20 পয়েন্ট · মাসিক বেতন |
|---|
প্রার্থীর চাকরির শিরোনামের পরিবর্তে নিয়োগকর্তার MOM সেক্টরের শ্রেণীবিভাগ বেছে নিন। 23 বা তার নিচের বয়স এবং 45 বা তার উপরে পিডিএফের সীমানা বয়সের ব্যান্ড ব্যবহার করুন। C1 পয়েন্টগুলি 1 EP যোগ্যতা বেতনের পর্যায় থেকে আলাদাভাবে মূল্যায়ন করা হয়; C1 পয়েন্ট অর্জন EP যোগ্যতা প্রতিষ্ঠা করে না।
MOM EP যোগ্যতার বেতন ↗ · আর্থিক পরিষেবার সংজ্ঞা ↗ · MOM বেঞ্চমার্ক এবং প্রযোজ্যতা ↗ · আপনার প্রতিষ্ঠানের সেক্টর চেক করুন ↗
C2 যোগ্যতা0 / 10 / 20 পয়েন্ট
| মানদণ্ড | পয়েন্ট |
|---|---|
| যোগ্য শীর্ষ-স্তরের ডিগ্রি-সমমানের যোগ্যতা | 20 |
| অন্যান্য স্বীকৃত ডিগ্রি-সমমানের যোগ্যতা | 10 |
| কোনো ডিগ্রি-সমমানের যোগ্যতা নেই | 0 |
- 20-পয়েন্ট বিভাগ MOM-স্বীকৃত শীর্ষ-স্তরের, স্বায়ত্তশাসিত এবং বিশেষজ্ঞ প্রতিষ্ঠানগুলিকে কভার করে; অনুষদ সীমাবদ্ধতা প্রযোজ্য হতে পারে।
- অন্যান্য বিদেশী যোগ্যতা অবশ্যই ইউকে স্নাতক-সমমান পূরণ করতে হবে; স্থানীয় বেসরকারি প্রতিষ্ঠান থেকে যোগ্য পেশাদার যোগ্যতা এবং বিদেশী পুরষ্কার যোগ্য হতে পারে।
- C2 পয়েন্ট দাবি করার জন্য যোগ্যতা এবং যাচাইকরণ প্রয়োজন। C2, ছাড়াই অন্যান্য মানদণ্ডের মাধ্যমে 40-এ পৌঁছান। তালিকা বার্ষিক আপডেট করা হয়.
C3 বৈচিত্র্য0 / 10 / 20 পয়েন্ট
| মানদণ্ড | পয়েন্ট |
|---|---|
| 5% এর নিচে প্রার্থীর জাতীয়তা শেয়ার | 20 |
| 5% থেকে 25% এর নিচে | 10 |
| 25% বা আরও বেশি | 0 |
| 25 PMET-এর চেয়ে কম: ডিফল্ট | 10 |
- 25 PMETs থেকে জাতীয়তা-শেয়ার স্কোরিং প্রযোজ্য; ছোট সংস্থাগুলি 10. PR জাতীয়তা সরকারি পাসপোর্ট রেকর্ড অনুসরণ করে।
C3 জাতীয়তা শেয়ার এবং পয়েন্ট ক্যালকুলেটর
জাতীয়তা ভাগ এবং C3 পয়েন্ট গণনা করতে সংগঠনের মোট PMET গণনা এবং প্রার্থীর জাতীয়তার সাথে গণনা লিখুন।
আনুমানিক C3 পয়েন্টসর্বাধিক: এই মানদণ্ডের জন্য 20 পয়েন্ট
প্রার্থীর জাতীয়তা ভাগএকই জাতীয়তা PMETs ÷ মোট PMETs
মোট PMET গণনা
≈ একটি প্রদর্শিত অনুমান নির্দেশ করে। পয়েন্টগুলি বৃত্তাকার ইনপুট অনুপাত ব্যবহার করে।
এই টুলটি আপনার ইনপুট থেকে C3 অনুমান করে। এটি মোট COMPASS স্কোর বা EP অনুমোদন নির্ধারণ করে না। myMOM পোর্টালে কর্মশক্তির অন্তর্দৃষ্টি পরীক্ষা করুন এবং আবেদন মূল্যায়নের জন্য MOM-এর SAT ব্যবহার করুন।
PMETs, PRs এবং রিপোর্টিং ভিত্তি
- MOM প্রতিটি মাসের 6 তারিখে COMPASS কর্মশক্তি প্রোফাইল আপডেট করে, গত 3 মাসের উপলভ্য ডেটার গড় ব্যবহার করে। একটি বর্তমান হেডকাউন্ট স্ন্যাপশট ভিন্ন হতে পারে. দশমিক গড় গণনা সমর্থিত।
- জাতীয়তা সরকারি পাসপোর্ট রেকর্ড অনুসরণ করে। C3-এর জন্য জাতীয়তা অনুসারে PRগুলিকে গোষ্ঠীভুক্ত করা হয়েছে; এটি C4.-এর জন্য তাদের স্থানীয়-কর্মচারী শ্রেণীবিভাগ থেকে পৃথক
- হরকে অবশ্যই MOM এর নিয়মের অধীনে গণনা করা PMET ব্যবহার করতে হবে। মজুরি ভিত্তিতে, বাদ দেওয়া পাসের ধরন এবং বিদেশী-শাখার কর্মচারীদের জন্য অফিসিয়াল নির্দেশিকা দেখুন।
MOM C3 স্কোর করার নিয়ম ↗ · জাতীয়তা-ভাগের সূত্র ↗ · PMET গণনার নিয়ম ↗ · প্রোফাইল আপডেটের সময় ↗
C4 স্থানীয় কর্মসংস্থানের জন্য সমর্থন0 / 10 / 20 পয়েন্ট
| মানদণ্ড | পয়েন্ট |
|---|---|
| 50th পার্সেন্টাইল সেক্টরে বা তার উপরে স্থানীয় PMET শেয়ার | 20 |
| 20th থেকে 50th পার্সেন্টাইলের নিচে | 10 |
| 20th শতাংশের নিচে | 0 |
| 25 PMET-এর চেয়ে কম: ডিফল্ট | 10 |
- অন্তত 70%-এর একটি স্থানীয় PMET শেয়ার সেক্টর র্যাঙ্কিং নির্বিশেষে কমপক্ষে 10 উপার্জন করে। 25 PMET-এর নীচের সংস্থাগুলি 10. পায়৷
C4 স্থানীয় কর্মসংস্থান পয়েন্ট ক্যালকুলেটর
স্থানীয় PMET শেয়ার, C4 পয়েন্ট এবং গণনার ধাপগুলি দেখতে myMOM পোর্টাল থেকে PMET গণনা এবং সেক্টর পার্সেন্টাইল লিখুন।
আনুমানিক C4 পয়েন্ট
স্থানীয় PMET শেয়ারস্থানীয় PMETs ÷ মোট PMETs
সেক্টর পার্সেন্টাইল
গণনার ধাপ
≈ একটি প্রদর্শিত অনুমান নির্দেশ করে। 70% পরীক্ষাটি অসমাপ্ত ইনপুট অনুপাত ব্যবহার করে।
একটি সেক্টর পার্সেন্টাইল ছাড়া, কমপক্ষে 25 PMET সহ একটি ফার্মের কোন সঠিক স্কোর নেই; কমপক্ষে 70%-এর একটি স্থানীয় শেয়ার একটি 10-পয়েন্ট সর্বনিম্ন স্থাপন করে। 25 PMET-এর থেকে কম 10 ডিফল্ট পয়েন্ট পায়। myMOM পোর্টাল এবং MOM-এর SAT-এর মাধ্যমে আবেদনের মূল্যায়ন নিশ্চিত করুন।
স্থানীয় PMET, সেক্টর পার্সেন্টাইল এবং রিপোর্টিং বেসিস
- C4-এর জন্য স্থানীয় PMET-এর মধ্যে রয়েছে যোগ্য সিঙ্গাপুরের নাগরিক এবং CPF অবদান প্রাপ্ত PR. C3,-এর জন্য পাসপোর্ট জাতীয়তা দ্বারা PRs শ্রেণীবদ্ধ করা হয় যা একটি ভিন্ন পরিমাপ। মোট পিএমইটি সম্পূর্ণ কর্মচারীর সংখ্যা নয়।
- সেক্টর পার্সেন্টাইল সংস্থার স্থানীয় PMET শেয়ারকে তার সেক্টর সমবয়সীদের বিপরীতে স্থান দেয়। কর্মশক্তি অন্তর্দৃষ্টি থেকে এটি প্রাপ্ত; কর্মশক্তির সংখ্যা একাই সেই র্যাঙ্কিং স্থাপন করে না।
- MOM গত 3 মাসের উপলভ্য ডেটার গড় ব্যবহার করে প্রতি মাসের 6 তারিখে কর্মশক্তির প্রোফাইল আপডেট করে। একটি ধারাবাহিক রিপোর্টিং সময়কাল ব্যবহার করুন; দশমিক গড় গণনা সমর্থিত।
MOM C4 স্কোর করার নিয়ম ↗ · স্থানীয় শেয়ার এবং সেক্টর তুলনা ↗ · PMET গণনার নিয়ম ↗ · প্রোফাইল আপডেটের সময় ↗
C5 দক্ষতা বোনাস10 / 20 পয়েন্ট
| মানদণ্ড | পয়েন্ট |
|---|---|
| যোগ্য SOL ভূমিকা; জাতীয়তা ভাগ এক-তৃতীয়াংশের নিচে | 20 |
| যোগ্য SOL ভূমিকা; অন্তত এক তৃতীয়াংশ ভাগ করুন | 10 |
- SOL দায়িত্ব পালন করুন এবং একটি যোগ্য চাকরির শিরোনাম নির্বাচন করুন। বোনাসের উপর নির্ভর করার সময় বা প্রাসঙ্গিক 5-বছরের প্রযুক্তি EP খোঁজার সময় অতিরিক্ত পেশাগত চেক প্রযোজ্য।
- যেখানে SOL পয়েন্ট সুরক্ষিত অনুমোদন বা দীর্ঘতর বৈধতা, কর্মসংস্থান সেই পেশায় সীমাবদ্ধ। পুনর্মূল্যায়নের জন্য পুনরায় নিয়োগের আগে MOM-কে অবহিত করুন; অন্যদেরও অবশ্যই পরিবর্তনগুলি জানাতে হবে৷
C6 কৌশলগত অর্থনৈতিক অগ্রাধিকার বোনাস10 পয়েন্ট
| মানদণ্ড | পয়েন্ট |
|---|---|
| একটি যোগ্য SEP প্রোগ্রামে অংশগ্রহণের অনুমোদন | 10 |
- যোগ্য ক্রিয়াকলাপগুলির মধ্যে বিনিয়োগ, উদ্ভাবন, আন্তর্জাতিকীকরণ এবং NTUC-অনুমোদিত রূপান্তর অন্তর্ভুক্ত। এজেন্সি অনুমোদন পুরস্কার নির্ধারণ করে, SAT-তে প্রতিফলিত হয়।
- 3 বছর বা প্রোগ্রামের সময়কাল পর্যন্ত বৈধ, যেটি ছোট। পুনর্নবীকরণের জন্য ক্রমাগত অংশগ্রহণ প্রয়োজন এবং কমপক্ষে 10 প্রতিটি C3 এবং C4 প্রতিটি পূর্ববর্তী 3 মাসে।
COMPASS থেকে ছাড়
- কমপক্ষে S$22,500. নির্দিষ্ট মাসিক বেতন
- WTO GATS বা একটি প্রযোজ্য FTA-এর অধীনে বিদেশী ইন্ট্রা-কর্পোরেট স্থানান্তরকারী (ICT) যোগ্যতা অর্জন করা।
- একটি ভূমিকা এক মাসের বেশি স্থায়ী হয় না।
অন্যান্য প্রযোজ্য EP শর্তাবলী রয়ে গেছে। আইসিটি নিয়মের মধ্যে রয়েছে চাকরি এবং পারিবারিক বিধিনিষেধ।
MOM ↗মূল্যায়ন সরঞ্জাম এবং সম্পদ
- SAT ↗ · নিয়োগকর্তা/EA বেতন এবং COMPASS মূল্যায়ন।
- কর্মশক্তি অন্তর্দৃষ্টি · myMOM পোর্টালে C3/C4 এবং সেক্টর তুলনা পরীক্ষা করুন।
- COMPASS গাইড ↗ · ফ্রেমওয়ার্ক এবং ফাইলিং নির্দেশিকা; বর্তমান MOM ওয়েব থ্রেশহোল্ড ব্যবহার করুন।
- C2 প্রতিষ্ঠান এবং অনুষদ ↗
MOM স্কোরিং উদাহরণ
| মামলা | C1 / C2 / C3 / C4 / C5 | মোট |
|---|---|---|
| A1 | 10 / 10 / 10 / 10 / 0 | 40 |
| A2 | 10 / 10 / 10 / 10 / 0 | 40 |
| খ | 0 / 10 / 20 / 10 / 0 | 40 |
| গ | 20 / 10 / 0 / 0 / 10 | 40 |
A1 চারটি মৌলিক বিষয় পূরণ করে; A2 এর ছোট-ফার্ম ডিফল্ট আছে; B বৈচিত্র্য সহ শূন্য C1 অফসেট করে; C SOL পয়েন্ট ব্যবহার করে। স্টেজ 1 অপরিহার্য।
MOM ↗SAT ব্যবহার করুন এবং আবেদন করার আগে প্রযোজ্য ফেয়ার কনসিডারেশন ফ্রেমওয়ার্ক বিজ্ঞাপনের প্রয়োজনীয়তা পরীক্ষা করুন।
03
কে EP এর জন্য আবেদন করতে পারে?
সিঙ্গাপুর নিয়োগকর্তা রুট
নিয়োগকর্তা বা তার নিযুক্ত কর্মসংস্থান এজেন্ট (EA) আবেদন জমা দেন।
বিদেশী কোম্পানি স্পনসরশিপ
সিঙ্গাপুর-নিবন্ধিত অফিস ছাড়া একটি বিদেশী কোম্পানির স্থানীয় স্পনসর প্রয়োজন।
04
কিভাবে একটি EP জন্য আবেদন করবেন?
মূল্যায়ন এবং প্রস্তুত করুন
যোগ্যতা, প্রযোজ্য নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা, লিখিত সম্মতি এবং সহায়ক নথি পরীক্ষা করুন।
আবেদন জমা দিন
MOM এর প্রাসঙ্গিক eService ব্যবহার করুন; স্পনসরশিপ অ্যাপ্লিকেশন নির্দিষ্ট ফর্ম ব্যবহার.
সম্পূর্ণ জারি
প্রবেশের জন্য নীতিগত অনুমোদন (IPA) নির্দেশাবলী অনুসরণ করুন, যেকোন প্রয়োজনীয় মেডিকেল পরীক্ষা, ইস্যু এবং নিবন্ধন করুন।
05
একটি EP এর জন্য প্রয়োজনীয় নথি
ব্যক্তিগত নথি
পাসপোর্টের বিবরণ পৃষ্ঠা; কোনো নামের পার্থক্য ব্যাখ্যা করুন এবং নথিভুক্ত করুন।
কোম্পানির নথি
কোম্পানির সর্বশেষ ACRA ব্যবসার প্রোফাইল বা তাত্ক্ষণিক তথ্য।
যোগ্যতা এবং পেশাদার নথি
যোগ্যতা যাচাই যেখানে প্রযোজ্য, সাথে নিয়ন্ত্রিত পেশা বা নির্দিষ্ট শিল্পের জন্য প্রয়োজনীয় নথি।
অনুবাদ এবং নোটারাইজেশন
একটি ফাইলে ইংরেজি অনুবাদ সহ অ-ইংরেজি মূল আপলোড করুন। প্রতিটি নথির জন্য নোটারাইজেশন প্রয়োজনীয়তা নিশ্চিত করুন; নোটারাইজেশন MOM-স্বীকৃত যোগ্যতা যাচাইকে প্রতিস্থাপন করে না।
অতিরিক্ত নথি
MOM একটি নতুন সিঙ্গাপুর EP আবেদন বা পুনর্নবীকরণের জন্য অতিরিক্ত তথ্য বা নথির অনুরোধ করতে পারে। MOM দ্বারা নির্দেশিত অনুরোধকৃত নথিগুলি প্রদান করুন।
নথিগুলি দেখুন MOM অনুরোধ করতে পারে৷
- নিয়োগকর্তার চলমান ব্যবসায়িক কার্যক্রমের প্রমাণ যেমন প্রধান ক্লায়েন্টদের জারি করা বিক্রয় চালান, প্রধান ক্লায়েন্ট চুক্তি সুরক্ষিত, ভাড়াটে চুক্তি। (যদি আপনি এটি প্রদান করতে অক্ষম হন, দয়া করে ব্যাখ্যা করার জন্য একটি চিঠি প্রদান করুন)।
- সর্বশেষ আর্থিক বিবৃতি. (যদি আপনি এটি প্রদান করতে অক্ষম হন, দয়া করে ব্যাখ্যা করার জন্য একটি চিঠি প্রদান করুন)।
- আপনার সংস্থার কাছে আপনার খরচ মেটানোর জন্য অর্থ বা অন্যান্য উপায় রয়েছে তা দেখানোর জন্য অন্যান্য নথি। এতে হাতে থাকা নগদ এবং ভবিষ্যতের নগদ প্রবাহকে প্রতিফলিত করে এমন নথি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে (যেমন ব্যাঙ্ক স্টেটমেন্ট, প্রধান ক্লায়েন্ট চুক্তি সুরক্ষিত, এবং কোনও অনুদান/তহবিল সুরক্ষিত)।
- সংগঠনটি কেন প্রস্তাবিত বেতনকে ন্যায়সঙ্গত বলে মনে করে তা ব্যাখ্যা করে একটি চিঠি৷ এটি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত:
- প্রার্থীর কাজের দায়িত্ব, কাজের অভিজ্ঞতা এবং প্রমাণপত্রের বিশদ বিবরণ।
- আপনার প্রতিষ্ঠানের অনুরূপ কর্মচারীদের দেওয়া বেতনের সাথে তুলনা করুন, বা সিঙ্গাপুরে একই ধরনের চাকরির ভূমিকা।
আমাদের নিশ্চিত করতে হবে যে আপনি ঘোষিত বেতন প্রদান করবেন এবং প্রার্থীর বেতন ন্যায়সঙ্গত।
- সংস্থার বিদ্যমান কর্মীদের তালিকা (স্থানীয় এবং বিদেশী উভয়), তাদের NRIC নম্বর/FIN, নাম, চাকরির শিরোনাম, নির্দিষ্ট মাসিক বেতন উল্লেখ করে।
- সর্বশেষ 3 মাসের প্রতিষ্ঠানের ব্যাঙ্ক স্টেটমেন্ট।
- প্রতিষ্ঠানের ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপের স্থানের ভাড়াটে চুক্তির ছবি এবং বিশদ বিবরণ।
- নিয়োগকর্তার সর্বশেষ আর্থিক বিবৃতি বা নিরীক্ষিত অ্যাকাউন্ট।
এই উদাহরণগুলি একটি পৃথক MOM অনুরোধ থেকে আসে এবং প্রতিটি আবেদনের জন্য প্রয়োজন হয় না। একটি নতুন সিঙ্গাপুর EP আবেদন বা পুনর্নবীকরণের জন্য, নথি এবং জমা দেওয়ার সময়সীমা নির্দিষ্ট MOM নোটিশের সাপেক্ষে।
অনুবাদ এবং নোটারাইজেশন ফি ক্লায়েন্ট দ্বারা বহন করা হয়।
MOM অফিসিয়াল নির্দেশিকা ↗06
EP প্রক্রিয়াকরণের সময়
অনলাইন আবেদন
10 ব্যবসায়িক দিনের মধ্যে প্রক্রিয়া করা হয়েছে বা একটি আপডেট দেওয়া হয়েছে।
বিদেশী কোম্পানি স্পনসরশিপ
বেশিরভাগ ক্ষেত্রে 6 সপ্তাহের মধ্যে।
অতিরিক্ত তথ্য
আরও তথ্যের জন্য অনুরোধ প্রক্রিয়াকরণ প্রসারিত হতে পারে. এই সময়সীমা অনুমোদনের গ্যারান্টি নয়।
07
EP এর সময়কাল
প্রথম আবেদন
2 বছর পর্যন্ত।
নবায়ন
3 বছর পর্যন্ত। অভাবের মধ্যে দক্ষতা সহ যোগ্য অভিজ্ঞ প্রযুক্তি পেশাদাররা 5-বছরের পাসের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারে।
08
Employment Pass ধারকদের পরিবারের জন্য পাস
ডিপেন্ডেন্টস পাস (DP) কমপক্ষে S$6,000 বেতন
বৈধভাবে দত্তক নেওয়া সন্তান সহ 21,-এর অধীনে বৈধভাবে বিবাহিত পত্নী এবং অবিবাহিত সন্তান।
দীর্ঘমেয়াদী ভিজিট পাস (LTVP) কমপক্ষে S$6,000 বেতন
কমন-ল পত্নী, 21 বা তার বেশি বয়সের প্রতিবন্ধী অবিবাহিত শিশু এবং 21. এর অধীনে অবিবাহিত সৎ সন্তান
পিতামাতার LTVP কমপক্ষে S$12,000 বেতন
যোগ্য EP হোল্ডাররা তাদের পিতামাতার LTVP-এর জন্য আবেদন করতে পারেন।
পৃথক অ্যাপ্লিকেশন
নিয়োগকর্তা প্রতিটি পরিবারের সদস্যের জন্য একটি পৃথক আবেদন জমা দেন।
09
একটি Employment Pass পুনর্নবীকরণ করুন৷
কখন নবায়ন করতে হবে
মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে 6 মাস পর্যন্ত বা EP (স্পন্সরশিপ) এর জন্য 3 মাস পর্যন্ত আবেদন করুন। পাসের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে জমা দিন।
নবায়ন পাসের সময়কাল
3 বছর পর্যন্ত। প্রারম্ভিক পুনর্নবীকরণ বর্তমান পাস থেকে 6 মাস পর্যন্ত অবশিষ্ট বৈধতা সংরক্ষণ করে।
কতক্ষণ লাগে
অনলাইন পুনর্নবীকরণ: 10 ব্যবসায়িক দিনের মধ্যে প্রক্রিয়া করা বা আপডেট করা হয়েছে। স্পনসরশিপ: বেশিরভাগ ক্ষেত্রে 6 সপ্তাহের মধ্যে।
পুনর্নবীকরণের মানদণ্ড
একজন ম্যানেজারিয়াল, এক্সিকিউটিভ বা বিশেষ ভূমিকায় একই নিয়োগকর্তার সাথে চালিয়ে যান; প্রযোজ্য বেতন এবং COMPASS প্রয়োজনীয়তা বা ছাড় পূরণ করুন। পুনর্নবীকরণ স্বয়ংক্রিয় নয়।
10Employment Pass প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী
সব FAQs প্রসারিত করুন
Employment Pass প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী
76 FAQs · সংক্ষিপ্ত উত্তরগুলি ব্রাউজ করুন এবং বিষয় অনুসারে MOM উত্সগুলি সম্পূর্ণ করুন
বেতন এবং COMPASS12 প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী
C3 এবং C4-এর জন্য PMETগুলি কীভাবে গণনা করা হয়?
বর্তমান থ্রেশহোল্ড হল S$3,300 মাসিক। বিদেশী কর্মীরা ঘোষিত নির্ধারিত বেতন ব্যবহার করে; স্থানীয়রা CPF মজুরি ব্যবহার করে। PRs C3-এর জন্য পাসপোর্ট জাতীয়তা অনুসরণ করে এবং C4. IPA-এর জন্য স্থানীয় হিসাবে গণনা করে এবং নির্দিষ্ট পাসের বিভাগগুলি বাদ দেওয়া হয়।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗আমি কিভাবে কোম্পানির সেক্টর চেক বা আপডেট করতে পারি?
myMOM-এ কর্মশক্তির অন্তর্দৃষ্টি পরীক্ষা করুন। শ্রেণীবিভাগ নিবন্ধিত প্রাথমিক ব্যবসা কার্যকলাপ অনুসরণ করে। ACRA বা UEN এজেন্সির সাথে SSIC আপডেট করুন; MOM সিঙ্ক্রোনাইজেশন হতে দুই সপ্তাহ পর্যন্ত সময় লাগতে পারে।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗কখন একটি বেসরকারি-প্রতিষ্ঠান যোগ্যতা 10 C2 পয়েন্ট অর্জন করতে পারে?
পুরস্কার অবশ্যই স্বীকৃত ডিগ্রী-সমমান বা অনুমোদিত পেশাদার-যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করতে হবে। অংশীদার-বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রির জন্য বিদেশী পুরস্কার প্রদানকারী বিশ্ববিদ্যালয় নির্বাচন করুন। একটি বেসরকারি প্রতিষ্ঠানের নিজস্ব নন-ডিগ্রি পুরস্কার স্বয়ংক্রিয়ভাবে পয়েন্ট অর্জন করে না।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗প্রার্থীর জাতীয়তা ভাগ কিভাবে গণনা করা হয়?
সেই জাতীয়তার PMET গুলিকে মোট PMET দ্বারা ভাগ করুন। সরকারি নথিতে পাসপোর্ট নাগরিকত্ব প্রযোজ্য, পিআর সহ।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗কিভাবে স্থানীয় PMET শেয়ার সেক্টরের সাথে তুলনা করা হয়?
স্থানীয় পিএমইটিগুলিকে মোট পিএমইটি দ্বারা ভাগ করুন, তারপরে একই সেক্টরের সংস্থাগুলির বিরুদ্ধে র্যাঙ্ক করুন৷ স্থানীয়রা নাগরিক এবং CPF অবদান সহ PR. কর্মশক্তি অন্তর্দৃষ্টি শতাংশ দেখায়।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗COMPASS কর্মশক্তি প্রোফাইল কত ঘন ঘন আপডেট করা হয়?
সাম্প্রতিক তিন মাসের পাওয়া তথ্য ব্যবহার করে প্রতি মাসের ছয় তারিখে হালনাগাদ করা হয়। এতে জাতীয়তার অনুপাত, স্থানীয় PMET-এর অনুপাত এবং PMET কর্মীর সংখ্যা অন্তর্ভুক্ত থাকে।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗কোন সংস্থা COMPASS সেক্টর সমর্থন করে?
C2 যোগ্যতা এবং C5 পেশা বার্ষিক পর্যালোচনা করা হয়। মনোনয়নের জন্য সংশ্লিষ্ট সেক্টর এজেন্সির অনুমোদন প্রয়োজন। MAS ফিনান্স কভার করে এবং IMDA কভার করে প্রযুক্তি/মিডিয়া; অফিসিয়াল প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নগুলি সমস্ত সংস্থা এবং পরিচিতিগুলির তালিকা করে৷
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗কেন SAT এবং অ্যাপ্লিকেশন স্কোর ভিন্ন হতে পারে?
SAT মূল্যায়ন-তারিখ ডেটা প্রতিফলিত করে। C3 এবং C4-এর মাসিক আপডেটগুলি আবেদন প্রক্রিয়াকরণের সময় স্কোর পরিবর্তন করতে পারে।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗ফর্মে উপস্থিত একটি প্রতিষ্ঠান কি C2 পয়েন্টের গ্যারান্টি দেয়?
পয়েন্টগুলি যোগ্যতার উপর নির্ভর করে, কেবল ফর্মে উপস্থিত প্রতিষ্ঠান নয়। একটি সূচক মূল্যায়নের জন্য SAT ব্যবহার করুন।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗আর্থিক-সেবা খাত কিভাবে চিহ্নিত করা হয়?
আর্থিক পরিষেবা, বীমা, পেনশন/ভবিষ্যত তহবিল এবং সম্পর্কিত সহায়ক কার্যক্রম সাধারণত যোগ্যতা অর্জন করে। উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে তহবিল, ব্যাঙ্কিং, সিকিউরিটিজ, ট্রাস্ট এবং কিছু MAS-সংযুক্ত হোল্ডিং কোম্পানি। প্রকৃত ব্যবসা শ্রেণীবিভাগ নিশ্চিত করুন.
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗নির্দিষ্ট মাসিক বেতন হিসাবে কি গণনা করা হয়?
মূল বেতন এবং নির্দিষ্ট মাসিক ভাতা। পরিবর্তনশীল ভাতা, ওভারটাইম, বোনাস, কমিশন, বার্ষিক পরিপূরক, পরিচালক ফি, লভ্যাংশ, প্রকারের সুবিধা, প্রতিদান এবং অন্যান্য MOM- তালিকাভুক্ত বর্জন বাদ দিন।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗কেন উচ্চ নির্দিষ্ট ভাতা প্রত্যাখ্যান হতে পারে?
ভাতাগুলি নির্দিষ্ট মাসিক বেতনের প্রধান অংশ গঠন করা উচিত নয়। যে পরিমাণ মাসিক স্থির থাকে তা যথাযথভাবে মূল বেতনে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗যোগ্যতা এবং সম্মতি8 প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী
যদি কোন যোগ্যতা SAT বা ফর্ম থেকে অনুপস্থিত থাকে?
অনুবাদ, বানান এবং প্রতিষ্ঠানের বর্তমান নাম পরীক্ষা করুন। অমীমাংসিত হলে, MOM-স্বীকৃত স্ক্রীনিং যাচাইকরণ প্রাপ্ত করুন এবং যোগ্যতা-সমমান এবং C2 মূল্যায়নের জন্য জমা দিন।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗একটি তালিকাভুক্ত স্ক্রীনিং কোম্পানি যাচাই প্রদান করতে পারে?
না। MOM শুধুমাত্র তার তালিকাভুক্ত প্রদানকারীদের থেকে স্ক্রীনিং-কোম্পানীর প্রমাণ গ্রহণ করে।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗প্রতিটি আবেদনের জন্য যোগ্যতা পুনরায় যাচাই করতে হবে?
সাধারণত একবারই যথেষ্ট। প্রাক-সেপ্টেম্বর 2023 প্রমাণগুলির একটি MOM যাচাইকরণ রেফারেন্স সহ পুনরায় প্রকাশের প্রয়োজন হতে পারে; হারানো প্রদানকারী রেকর্ড পুনরায় যাচাইকরণ প্রয়োজন হতে পারে.
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗আমি কিভাবে একটি তালিকাভুক্ত স্ক্রীনিং কোম্পানি সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া দিতে পারি?
MOM-এর eFeedback ফর্মটি অফিসিয়াল প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলীতে লিঙ্ক করা ব্যবহার করুন।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗প্রাক-সেপ্টেম্বর 2023 যাচাইকরণ প্রমাণ এখনও ব্যবহার করা যেতে পারে?
একটি তালিকাভুক্ত প্রদানকারী অবশ্যই একটি MOM যাচাইকরণ রেফারেন্স সহ এটি পুনরায় জারি করবে৷ প্রদানকারী তালিকাভুক্ত না হলে, একটি স্বীকৃত কোম্পানি থেকে নতুন প্রমাণ পান।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗যদি আবেদনের বিবরণ যাচাইকরণের প্রমাণের সাথে সাংঘর্ষিক হয়?
অমিল ঘোষণা বা ডেটা-এন্ট্রি ত্রুটি প্রত্যাখ্যানের কারণ হতে পারে। আবেদন করার আগে অনিচ্ছাকৃত ত্রুটিগুলি সংশোধন করুন; অমীমাংসিত অসঙ্গতি অন্য প্রত্যাখ্যান হতে পারে।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗যোগ্যতা যাচাইকরণের জন্য কী স্থাপন করতে হবে?
EP-নির্দিষ্ট প্রমাণের প্রয়োজনীয়তা অনুসরণ করুন। যাচাইকরণ সত্যতা এবং প্রাতিষ্ঠানিক স্বীকৃতি প্রতিষ্ঠা করে। নোটারাইজড সার্টিফিকেট বা স্কুলের চিঠি MOM-স্বীকৃত যাচাইকরণ প্রতিস্থাপন করে না।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗কেন আবেদন করার আগে লিখিত সম্মতি প্রয়োজন?
সমস্ত নতুন আবেদন এবং পুনর্নবীকরণের জন্য ব্যক্তির লিখিত চুক্তি প্রয়োজন। একটি স্বাক্ষরিত কর্মসংস্থান চুক্তি যথেষ্ট হতে পারে; মৌখিক সম্মতি গ্রহণ করা হয় না।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗নিয়োগ এবং প্রতিভা প্রোগ্রাম5টি প্রশ্নোত্তর
MyCareersFuture বিজ্ঞাপন কি চার্জযোগ্য?
না। একটি চাকরির বিজ্ঞাপন পোস্ট করা বিনামূল্যে।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗Tech@SG কি?
একটি যৌথ EDB/EnterpriseSG প্রোগ্রাম দ্রুত বর্ধনশীল প্রযুক্তি সংস্থাগুলিকে সমালোচনামূলক প্রতিভা নিয়োগ করতে সহায়তা করে। কমপক্ষে 30% সিঙ্গাপুরের মালিকানা সহ সংস্থাগুলি এন্টারপ্রাইজ এসজির সাথে পরামর্শ করে; যারা 30% এর নিচে তারা EDB এর সাথে পরামর্শ করুন।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗বিদেশী আইসিটি নিয়োগ কি চাকরির বিজ্ঞাপনকে বাইপাস করতে পারে?
শুধুমাত্র WTO GATS বা প্রযোজ্য FTA-এর অধীনে যোগ্যতা অর্জনকারী আইসিটি। ডব্লিউটিও রুটে সাধারণত এক বছরের বৈদেশিক কর্মসংস্থান এবং একটি ব্যবস্থাপক, নির্বাহী বা বিশেষজ্ঞ ভূমিকা প্রয়োজন। পরিবার, থাকা এবং পরবর্তীতে চাকুরীর নিষেধাজ্ঞা প্রযোজ্য।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗আমি কি তিন মাস আগে বন্ধ করা চাকরির বিজ্ঞাপন ব্যবহার করতে পারি?
না। একটি নতুন EP বা S Pass আবেদন জমা দেওয়ার আগে পুনরায় বিজ্ঞাপন দিন।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗আবেদনের ভূমিকা কি MyCareersFuture বিজ্ঞাপনের সাথে মেলে?
হ্যাঁ। বিজ্ঞাপনের প্রয়োজনীয়তা প্রযোজ্য যেখানে সংশ্লিষ্ট চাকরির বিজ্ঞাপন আইডি প্রদান করুন।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗চাকরি পরিবর্তন এবং স্থানান্তর পাস9 প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী
একটি সহায়ক স্থানান্তর একটি নতুন EP প্রয়োজন?
হ্যাঁ। সহায়ক সংস্থাকে অবশ্যই একটি নতুন EP আবেদন জমা দিতে হবে।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗কীভাবে একজন বিদেশী কর্মচারীকে সিঙ্গাপুরে পোস্ট করা যেতে পারে?
কর্মচারীর জন্য একটি নতুন ওয়ার্ক-পাস আবেদন জমা দিন।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗আমি কিভাবে একটি বিদ্যমান EP বা S Pass ধারক নিয়োগ করতে পারি?
একটি নতুন আবেদন জমা দিন. আবেদন করার আগে বর্তমান পাস বাতিল করতে হবে না।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗চাকরি পরিবর্তনের পর পুরানো পাস কি স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাতিল হয়ে যায়?
না। নতুন পাসের অনুমোদন পুরানোটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাতিল করে না। পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা অবশ্যই EP eService এর মাধ্যমে এটি বাতিল করবেন।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗চাকরি পরিবর্তন করার সময় একজন EP ধারককে কী করতে হবে?
নতুন নিয়োগকর্তা একটি নতুন EP-এর জন্য আবেদন করেন। কোন পূর্ব বাতিলের প্রয়োজন নেই; নতুন আবেদনটি প্রচলিত মানদণ্ডের অধীনে মূল্যায়ন করা হয়।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗কিভাবে একটি EP বা S Pass Work Permit তে রূপান্তর করা যায়?
Work Permit যোগ্যতা/কোটা পূরণ করুন এবং myMOM-এর মাধ্যমে আবেদন করুন। একই দিনে নতুন পারমিট ইস্যু করার আগে পুরানো পাস বাতিল করুন, বৈধ অবস্থান বজায় রাখুন এবং আগে থেকেই নির্ভরকারীদের অবস্থার ব্যবস্থা করুন।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗কিভাবে একজন S Pass ধারক একটি EP এ যেতে পারে?
প্রথমে S Pass বাতিল না করে একটি নতুন EP আবেদন জমা দিন। MOM বলে যে এই রূপান্তরের জন্য বিজ্ঞাপনের প্রয়োজন নেই। SAT দিয়ে যোগ্যতা মূল্যায়ন করুন।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗একটি স্থানীয় সংশ্লিষ্ট-কোম্পানী স্থানান্তর কি FCF ছাড়ের জন্য যোগ্য হতে পারে?
যোগ্য একীভূতকরণ/পুনঃগঠন, বা স্থানান্তরের ক্ষেত্রে একটি ছাড় প্রযোজ্য হতে পারে যেখানে সাধারণ শেয়ারহোল্ডাররা উভয় কোম্পানির কমপক্ষে 50% মালিক।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗কোম্পানী পুনর্গঠনের সময় কিভাবে পাস স্থানান্তর করা হয়?
যোগ্য সংস্থাগুলি ACRA/রিস্ট্রাকচারিং ডকুমেন্ট সহ COBE স্থানান্তরের জন্য অনুরোধ করতে পারে, সাধারণত 1.5–2 মাস আগে; বেশিরভাগ ক্ষেত্রে দুই মাস সময় লাগে। ক্রস-সেক্টর বা আংশিক স্থানান্তরের জন্য নতুন অ্যাপ্লিকেশনের প্রয়োজন হতে পারে। প্রথমে বিস্তারিত রুট চেক করুন।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗পারিবারিক এবং ব্যক্তিগত অবস্থা3 প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী
একটি পারিবারিক DP আবেদন কি মেইন-পাস অনুমোদনের আগে হতে পারে?
হ্যাঁ, কিন্তু MOM মেইন-পাসের অনুমোদনের জন্য অপেক্ষা করার পরামর্শ দেয়। মূল আবেদন ব্যর্থ হলে, DPও ব্যর্থ হয় এবং এর আবেদনের ফি ফেরত দেওয়া হয় না।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗একজন নাগরিক বা PR এর সাথে বিবাহের জন্য কি MOM অনুমোদনের প্রয়োজন হয়?
না। EP ধারকদের সিঙ্গাপুরের নাগরিক বা স্থায়ী বাসিন্দাকে বিয়ে করার জন্য MOM অনুমোদনের প্রয়োজন নেই।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗একজন EP ধারক কি স্থায়ী বসবাসের জন্য আবেদন করতে পারেন?
হ্যাঁ। ICA-এ আবেদন করুন, যা আবেদনটিকে তার PR মানদণ্ডের অধীনে মূল্যায়ন করে।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗শেয়ারহোল্ডিং এবং পরিচালনা7 প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী
একজন EP ধারক কি কোম্পানির শেয়ার করতে পারেন?
হ্যাঁ। EP হোল্ডাররা সিঙ্গাপুর-নিবন্ধিত কোম্পানিতে শেয়ারের মালিক হতে পারে।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗একজন EP ধারক কি অন্য কোম্পানির পরিচালক হতে পারেন?
মাধ্যমিক-পরিচালকের দায়িত্ব পালন করার আগে MOM-এর সম্মতিপত্র পান। সম্পর্কিত-কোম্পানীর ভূমিকা সম্পর্কে মূল্যায়ন করা হয়; সম্পর্কহীন ভূমিকার জন্য সেক্টর-এজেন্সি সমর্থন প্রয়োজন। শুধুমাত্র ACRA নিবন্ধন অপর্যাপ্ত।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗আমি কিভাবে একটি সেকেন্ডারি-ডিরেক্টরশিপ অনুরোধ সংশোধন বা আপিল করতে পারি?
যদি আপনার কাছে নতুন সমর্থনকারী তথ্য থাকে বা ভুল FIN/UEN বিবরণ সরবরাহ করে থাকে, তাহলে MOM-এর লিঙ্ক করা অনলাইন ফর্মের মাধ্যমে আরেকটি অনুরোধ জমা দিন।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗কেন একটি LOC সাধারণ কর্পোরেট শেয়ারহোল্ডিংয়ের অভাবের জন্য প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল?
এই প্রত্যাখ্যান স্থলের জন্য, সাধারণ শেয়ারহোল্ডার অবশ্যই একটি কোম্পানি হতে হবে। একটি ভাগ করা পৃথক শেয়ারহোল্ডার অপর্যাপ্ত। কর্পোরেট সম্পর্ক পরিবর্তন হলে একটি নতুন অনুরোধ জমা দিন।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗একজন অনাবাসিক নিবন্ধিত পরিচালকের কি EP প্রয়োজন?
সিঙ্গাপুরে বসবাস না করে পরিচালক হিসেবে নিবন্ধিত হওয়ার জন্য EP প্রয়োজন হয় না। সিঙ্গাপুরে প্রকৃত কাজের জন্য আলাদা ওয়ার্ক-পাস মূল্যায়ন প্রয়োজন।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗ACRA- তালিকাভুক্ত সেকেন্ডারি ডিরেক্টর কি LOC পাওয়ার আগে কাজ করতে পারে?
না। দায়িত্ব পালনের আগে LOC প্রাপ্ত করুন। যদি LOC অ্যাপ্লিকেশন ব্যর্থ হয়, সেই পরিচালক পদ থেকে পদত্যাগ করুন।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗S Pass এবং Work Permit ধারকদের কি একই ব্যবসায়িক ভূমিকার অধিকার আছে?
না। তারা কোনো ব্যবসার মালিক/পরিচালনা করতে পারে না বা মালিক, অংশীদার, পরিচালক বা কোম্পানি সচিব হিসেবে নিবন্ধন করতে পারে না। ACRA নিবন্ধন ব্যতীত একজন সাধারণ সচিব পদের পদকে ভিন্নভাবে বিবেচনা করা হয়।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗চিকিৎসা এবং কাজের আঘাত কভার4 প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী
EP ধারকদের জন্য চিকিৎসা বীমা বাধ্যতামূলক?
EP কর্মসংস্থানের জন্য নিজেই চিকিৎসা বীমা প্রয়োজন হয় না। নিয়োগকর্তারা চুক্তিভিত্তিক কভার প্রদান করতে পারেন বা ব্যক্তিগত বীমাকে উৎসাহিত করতে পারেন। কাজের-আঘাত বীমা দায়িত্ব আলাদাভাবে মূল্যায়ন করুন।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗EP হোল্ডাররা কি WICA দ্বারা আচ্ছাদিত?
EP ধারক সহ যোগ্য কর্মচারীরা কাজের আঘাতের ক্ষতিপূরণ আইনের আওতায় রয়েছে।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗একজন নিয়োগকর্তাকে কি একজন EP হোল্ডারের জন্য ওয়ার্ক-ইনজুরি বীমা কিনতে হবে?
বর্তমান WIC নিয়মের অধীনে S$2,600 বা তার কম মাসিক উপার্জনকারী সমস্ত ম্যানুয়াল কর্মী এবং নন-ম্যানুয়াল কর্মচারীদের জন্য বীমা বাধ্যতামূলক। এমনকি বীমা ছাড়াই নিয়োগকর্তারা যোগ্য ক্ষতিপূরণের জন্য দায়বদ্ধ থাকেন।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗MOM বর্তমান WIC বীমা নিয়ম ↗একজন EP নিয়োগকর্তার জন্য কোন চিকিৎসা বাধ্যবাধকতা প্রযোজ্য?
কর্মসংস্থান আইনের অধীনে যোগ্য বেতনের অসুস্থ/ডেন্টাল ছুটি প্রদান করুন, যোগ্য WICA দাবি পরিশোধ করুন এবং EP হোল্ডারদের জন্য কাজ-আঘাত বীমা কিনুন যারা ম্যানুয়াল কাজ করছেন।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗বাতিল এবং প্রস্থান4 প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী
একজন নিয়োগকর্তা একটি EP বাতিল করতে অস্বীকার করতে পারেন?
প্রতিশোধ হিসেবে বাতিল করা যাবে না। কর্মচারীরা নোটিশ বা বেতনের পরিবর্তে পদত্যাগ করতে পারেন। কর্মসংস্থান শেষ হওয়ার এক সপ্তাহের মধ্যে নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই বাতিল করতে হবে; MOM এর সাথে যোগাযোগ করুন যদি তারা অস্বীকার করে।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗কিভাবে একটি EP স্পনসরশিপ পাস বাতিল করা হয়?
ধারক যদি সিঙ্গাপুরে থাকেন, তাহলে MOM এর নির্দেশনায় একটি EPSC অ্যাপয়েন্টমেন্টের ব্যবস্থা করুন। বিদেশে থাকলে, অফিসিয়াল FAQ-তে লিঙ্ক করা বাতিল-অনুরোধের রুট ব্যবহার করুন।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗একটি EP বাতিল হয়েছে কিনা তা আমি কিভাবে পরীক্ষা করতে পারি?
MOM এর পাস-বৈধতা চেক ব্যবহার করুন; কোন লগইন প্রয়োজন নেই.
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗কে EP বা S Pass কর্মীদের প্রত্যাবাসনের খরচ দেয়?
নিয়োগকর্তারা সাধারণত ফ্লাইট এবং প্রযোজ্য প্রাক-প্রস্থান পরীক্ষা/পরিবহন সহ প্রত্যাবাসনের খরচ বহন করেন, যদি না ধারক স্পষ্টভাবে অর্থ প্রদানের জন্য লিখিতভাবে সম্মত হন। প্রস্থানের আগে বকেয়া কর্মসংস্থান বাধ্যবাধকতা নিষ্পত্তি করুন.
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗ইস্যু ভ্রমণ এবং কার্ড বিতরণ16 প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী
একটি মেয়াদ উত্তীর্ণ ভিজিট পাস ইস্যু করার পরে বাড়ানো আবশ্যক?
না। সফল অনলাইন EP বা S Pass ইস্যু ধারকের থাকার বৈধতা দেয়।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗নিশ্চিত ডেলিভারি বিবরণ বা প্রাপক পরিবর্তন করা যেতে পারে?
একবার নিশ্চিত হয়ে গেলে, MOM নিরাপত্তা ব্যবস্থা হিসাবে ডেলিভারি ঠিকানা বা অনুমোদিত প্রাপকদের পরিবর্তন করার অনুমতি দেয় না। নিশ্চিতকরণের আগে বিস্তারিত যাচাই করুন।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗কিভাবে SG আগমন কার্ড অভিবাসন বিবরণ প্রবেশ করানো হয়?
D/E নম্বরের জন্য ICA এর SG আগমন কার্ড ইমেল/বার্তা এবং থাকার বিবরণের জন্য ICA আগমনের রেকর্ড ব্যবহার করুন। আগমনের তারিখ দেখানো পাসপোর্ট পৃষ্ঠার জন্য MOM-এর আপলোড নির্দেশনা অনুসরণ করুন।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗রেজিস্ট্রেশনের পর যদি কোনো ডেলিভারি নোটিশ না আসে?
নথির সম্পূর্ণতা এবং পুনরায় জমা দেওয়ার জন্য অনুরোধগুলি পরীক্ষা করুন। নিয়োগকর্তা/EA স্থিতি পরীক্ষা করতে পারেন। MOM যাচাইকরণের পর প্রাপকদের অবহিত করে; ডিজিটাল পাস ইতিমধ্যে SGWorkPass এর মাধ্যমে উপলব্ধ।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗কে একটি কাজের-পাস কার্ড পেতে পারে?
শুধুমাত্র ধারক বা নামযুক্ত অনুমোদিত প্রাপক, ফটো শনাক্তকরণ এবং স্বীকৃতি সহ। তিনজন অনুমোদিত প্রাপকের নামকরণ ডেলিভারির প্রাপ্যতা উন্নত করে।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗একজন প্রাপক কি অন্য ব্যক্তির কাছে কার্ড সংগ্রহ করতে পারেন?
না। দ্বিতীয় ব্যর্থ ডেলিভারির পর, EP ধারক/নির্ভরশীলরা সাধারণত তিন কার্যদিবস পরে কোনো অ্যাপয়েন্টমেন্ট ছাড়াই EPSC-তে সংগ্রহ করে।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗আমি কি কার্ড বিতরণের তারিখ বা সময় নির্বাচন করতে পারি?
নং MOM ডেলিভারি স্লট নির্ধারণ করে।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗কোন ঠিকানায় কার্ড পেতে পারেন?
একটি যোগ্য স্থানীয় সিঙ্গাপুর ঠিকানা ব্যবহার করা যেতে পারে, শুধুমাত্র বাড়ি বা অফিস নয়। সীমাবদ্ধ প্রাঙ্গণ এবং অফশোর দ্বীপগুলি বাদ দেওয়া হয়েছে।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗আমি কি শারীরিক কার্ড পাওয়ার আগে কাজ করতে পারি?
হ্যাঁ, SGWorkPass-এ ডিজিটাল পাস বা একটি বৈধ বিজ্ঞপ্তি পত্র ব্যবহার করা। চিঠির বৈধতা পরীক্ষা করুন.
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗কার্ড পাওয়ার আগে আমি কি ভ্রমণ করতে পারি?
ডিজিটাল পাস বা একটি বৈধ বিজ্ঞপ্তি চিঠি ব্যবহার করুন। MOM এর মাধ্যমে একটি এক্সটেনশনের অনুরোধ করুন যদি জরুরি ভ্রমণ চিঠির বৈধতা অতিক্রম করতে পারে।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗আমি কি অন্য অনুমোদিত প্রাপকদের অবহিত করব?
না। সমস্ত অনুমোদিত প্রাপক ডেলিভারির একদিন আগে তারিখ এবং সকাল/বিকালের স্লট সহ একটি এসএমএস পাবেন।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗কার্ডটি সংগ্রহ না করলে কী হবে?
MOM পাস প্রত্যাহার করবে যদি কার্ডটি এক মাস পরে সংগ্রহ না করা থাকে। দ্বিতীয় ব্যর্থ ডেলিভারির পরে দ্রুত সংগ্রহ করুন, সাধারণত অ্যাপয়েন্টমেন্ট ছাড়াই তিন কার্যদিবসের পরে।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗অপ্রত্যাশিত ঘটনা ডেলিভারি বিলম্বিত হলে কি হয়?
MOM একটি SMS পাঠায়, তারপর কল বা SMS এর মাধ্যমে সংশোধিত তারিখ নিশ্চিত করে। অপেক্ষা করার সময় ডিজিটাল পাস ব্যবহার করুন।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗যদি একটি ব্যর্থ ডেলিভারি শুধুমাত্র একটি SMS ছেড়ে যায়?
এসএমএস নোটিশ হিসাবে কাজ করে. দ্বিতীয় প্রচেষ্টার আগে আরও একটি স্লট বার্তা। দ্বিতীয়বার ব্যর্থ হওয়ার পর, EP ধারক/নির্ভরশীলরা EPSC-তে সংগ্রহ করে, সাধারণত তিন কার্যদিবস পরে অ্যাপয়েন্টমেন্ট ছাড়াই।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗ডেলিভারি পার্সন হাজির না হলে কি হবে?
প্রথমে অন্য অনুমোদিত প্রাপক ইতিমধ্যে কার্ড পেয়েছেন কিনা তা পরীক্ষা করুন।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗কেন লাঞ্চের সময় ডেলিভারি কমে যেতে পারে?
সমস্ত মধ্যাহ্নভোজের সময় এড়িয়ে চললে ডেলিভারি বিলম্বিত হবে। নিশ্চিত করতে ডেলিভারি রাইডার আগেই কল করে।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗eServices এবং রেকর্ড আপডেট8 প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী
একজন WP অনলাইন ব্যবহারকারী কি EP eService অ্যাক্সেস করতে পারেন?
হ্যাঁ। একজন EP eService অ্যাডমিনিস্ট্রেটর ব্যবহারকারীকে যুক্ত করতে পারেন। যদি কোনো প্রশাসক না থাকে, MOM সহায়তার জন্য অনুরোধ করুন। WPAR এর মাধ্যমে নতুন অ্যাকাউন্ট নিবন্ধন করুন।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗একটি EA একটি ক্লায়েন্ট কোম্পানির বিবরণ আপডেট করতে পারেন?
না। নিয়োগকারী কোম্পানিকে অবশ্যই সেগুলি আপডেট করতে হবে বা MOM এর ওয়ার্ক পাস বিভাগে যোগাযোগ করতে হবে।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗একটি কোম্পানির একাধিক EP eService অ্যাকাউন্ট থাকতে পারে?
না। একটি অ্যাকাউন্ট দুই জন প্রশাসক এবং চারজন ব্যবহারকারী পর্যন্ত সমর্থন করে।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗দুটি CPF অ্যাকাউন্টের জন্য কি আলাদা EP অ্যাকাউন্ট প্রয়োজন?
না। উভয় CPF অ্যাকাউন্ট একই নিয়োগকারী কোম্পানির সাথে সংযুক্ত।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗একটি EA প্রতিটি ক্লায়েন্টের জন্য আলাদা অ্যাকাউন্ট প্রয়োজন?
না। একটি EA তার EA নম্বরের অধীনে নিবন্ধিত অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করে ক্লায়েন্ট এবং তার নিজস্ব সংস্থার জন্য লেনদেন করতে পারে।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗WP অনলাইন সহ একটি কোম্পানি কি EP ই-সার্ভিসের জন্য নিবন্ধন করতে পারে?
হ্যাঁ। উভয় অ্যাকাউন্টই অনুমোদিত; নিবন্ধন করতে WPAR ব্যবহার করুন।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗কিভাবে EP বা S Pass হোল্ডাররা যোগাযোগের বিবরণ আপডেট করতে পারে?
EP eService এর মাধ্যমে তাদের আপডেট করুন।
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗একটি EP এখনও ম্যানুয়ালি জন্য আবেদন করা যেতে পারে?
বেশিরভাগ স্ট্যান্ডার্ড ওয়ার্ক-পাস অ্যাপ্লিকেশন ই-সার্ভিস ব্যবহার করে। EP স্পনসরশিপ সহ নির্দিষ্ট ব্যতিক্রমগুলি, MOM-এর মনোনীত ফর্ম এবং জমা দেওয়ার রুটগুলি অনুসরণ করুন৷
সম্পূর্ণ MOM FAQ ↗