কে প্রযোজ্য
সিঙ্গাপুরের নিয়োগকর্তা বা তার নিযুক্ত কর্মসংস্থান এজেন্ট আবেদনটি জমা দেয়।
সিঙ্গাপুর ওয়ার্ক পারমিট
সিঙ্গাপুর ওয়ার্ক পারমিট আবেদনের সহায়তা
আবেদন এবং পুনর্নবীকরণ
সেবা · নির্মাণ · উত্পাদন
খাত, উৎস-দেশ এবং পেশার নিয়ম তুলনা করুন। পরিকল্পনা কোটা, লেভি, বীমা, বন্ড এবং আগমন প্রয়োজনীয়তা.
01
একটি সিঙ্গাপুর Work Permit কি?
একটি Work Permit একজন নিয়োগকর্তাকে অনুমোদিত উৎস দেশ বা অঞ্চল থেকে যোগ্য অভিবাসী কর্মী নিয়োগ করতে দেয়। এই নির্দেশিকা পরিষেবা, নির্মাণ এবং উত্পাদনের জন্য অ্যাপ্লিকেশন এবং পুনর্নবীকরণ কভার করে।
বৈধতা
সাধারণত 2 বছর পর্যন্ত, পাসপোর্ট, বন্ড এবং কর্মসংস্থান-কালের সীমা সাপেক্ষে।
পেশাগত সেবা ফি
একটি নতুন আবেদন বা পুনর্নবীকরণের জন্য জনপ্রতি S$200। সরকার এবং তৃতীয় পক্ষের চার্জ আলাদা।
পরিবার পাস করে
WP পারিবারিক পাস প্রদান করে না। EP এবং S Pass পৃথক নিয়ম অনুসরণ করুন।
অফিসিয়াল সূত্র: মূল তথ্য ↗
02
প্রথমে যোগ্যতা, বয়স এবং বেতন পরীক্ষা করুন
| চেক করুন | প্রয়োজনীয়তা |
|---|---|
| নিয়োগকর্তা এবং পেশা | প্রকৃত কর্মসংস্থান, সঠিকভাবে ঘোষিত ব্যবসায়িক কার্যকলাপ এবং শুধুমাত্র অনুমোদিত নিয়োগকর্তা, সেক্টর এবং পেশার জন্য কাজ। |
| আবেদনের বয়স | অন্তত 18 এবং 62, এর নিচে MOM-এর মূল তথ্যের ওয়ার্ডিং এবং ই-সার্ভিস যোগ্যতা পরীক্ষা। |
| সর্বোচ্চ কাজের বয়স | সেক্টর নিয়ম একটি বৈধ পাস এবং অব্যাহত যোগ্যতা সাপেক্ষে 64, বয়স পর্যন্ত কাজ করার অনুমতি দেয়। |
| সাধারণ যোগ্যতা বেতন | কোন সাধারণ WP যোগ্যতা-বেতন থ্রেশহোল্ড নেই। MOM কে ঘোষিত নির্দিষ্ট মাসিক বেতন প্রদান করুন। |
| NTS- তালিকাভুক্ত পেশা | পরিষেবা/উৎপাদন NTS পেশা তালিকার ভূমিকার জন্য কমপক্ষে S$2,000. নির্দিষ্ট মাসিক বেতন প্রয়োজন |
| কোটা এবং উৎস | সেক্টর সিলিং, প্রযোজ্য উৎস-দেশ উপ-কোটা, অনুমোদিত পেশা এবং দক্ষতার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করুন। |
MOM-এর পরিষেবা, নির্মাণ এবং উত্পাদন খাতের পৃষ্ঠাগুলি 62,-এর সর্বাধিক আবেদনের বয়স তালিকাভুক্ত করে যখন মূল তথ্যগুলি 62. নীচে স্পষ্টভাবে বলে এই নির্দেশিকাটি কঠোর সীমানা ব্যবহার করে; 62.-এর কাছে আসা প্রার্থীদের জন্য সরাসরি MOM-এর সাথে চেক করুন
03
সেক্টর এবং উৎস দেশগুলির তুলনা করুন
পুরো টেবিল দেখতে পাশে সোয়াইপ করুন →
| উৎস | সেবাসমূহ | নির্মাণ | ম্যানুফ্যাকচারিং | উৎস-সম্পর্কিত পার্থক্য |
|---|---|---|---|---|
| মালয়েশিয়া | অনুমোদিত ভূমিকা | অনুমোদিত; R1/R2 দক্ষতা প্রযোজ্য | অনুমোদিত ভূমিকা | S$5,000 নিরাপত্তা বন্ড নেই; নির্মাণ PCP এখনও প্রযোজ্য |
| গণপ্রজাতন্ত্রী চীন | অনুমোদিত; 8% PRC সাব-কোটা | অনুমোদিত; নির্মাণ দক্ষতা প্রযোজ্য | অনুমোদিত; 25% PRC সাব-কোটা | S$5,000 নিরাপত্তা বন্ড; এসআইপি/অনবোর্ডের জন্য সেক্টর/লিঙ্গ নিয়মগুলি পরীক্ষা করুন |
| উত্তর এশিয়ার উৎস (NAS) | অনুমোদিত ভূমিকা | অনুমোদিত; R1/R2 দক্ষতা প্রযোজ্য | অনুমোদিত ভূমিকা | হংকং (HKSAR পাসপোর্ট), ম্যাকাও, দক্ষিণ কোরিয়া এবং তাইওয়ান; S$5,000 নিরাপত্তা বন্ড প্রয়োজন |
| অ-প্রথাগত উৎস (NTS) | শুধুমাত্র NTS- তালিকাভুক্ত ভূমিকা; 8% সাব-কোটা; পে ≥S$2,000 | অনুমোদিত নির্মাণ ভূমিকা; NTS লেভি এবং দক্ষতার নিয়ম | শুধুমাত্র NTS- তালিকাভুক্ত ভূমিকা; 8% সাব-কোটা; পে ≥S$2,000 | বাংলাদেশ, ভুটান, কম্বোডিয়া, ভারত, লাওস, মায়ানমার, ফিলিপাইন, শ্রীলঙ্কা ও থাইল্যান্ড |
একটি অনুমোদিত উত্স প্রতিটি পেশা খুলতে না. NTS তালিকায় নির্দিষ্ট খাদ্য-পরিষেবা, খাদ্য-প্রক্রিয়াকরণ, উত্পাদন, হোটেল হাউসকিপিং/পোর্টার, ভারী যানবাহন, কেবিন-অ্যাটেন্ডেন্ট এবং শিশু যত্নের ভূমিকা রয়েছে, ভূমিকা/লাইসেন্স শর্তাবলী সহ। এটি একটি সাধারণ অফিস-কাজের রুট নয়।
| সেক্টর | নিয়োগকর্তা প্রস্তুতি |
|---|---|
| সেবাসমূহ | সঠিক প্রধান ব্যবসায়িক কার্যকলাপ. F&B-এর জন্য প্রযোজ্য কোম্পানি-হোল্ড SFA ফুড-শপ লাইসেন্স প্রয়োজন; NTS খাদ্য-পরিষেবা ভূমিকা তালিকার খাদ্য-শপ/সুপারমার্কেট লাইসেন্সের নিয়ম অনুসরণ করে। |
| নির্মাণ | নির্মাণ WP/S Pass অ্যাপ্লিকেশন এবং সমস্ত জাতীয়তার পুনর্নবীকরণের জন্য BCA CRS রেজিস্ট্রেশন প্রয়োজন। R1 অনুপাত এবং যেকোনো লেভি বন্ড পরীক্ষা করুন। |
| ম্যানুফ্যাকচারিং | বৈধ কারখানার বিজ্ঞপ্তি/রেজিস্ট্রেশন, যন্ত্রপাতি প্রক্রিয়াকরণের কাঁচামাল এবং একটি শিল্প সেটিং। খাদ্য প্রক্রিয়াকরণের জন্য একটি SFA লাইসেন্স প্রয়োজন। প্যাকিং, মেরামত বা সাধারণ সমাবেশ স্বয়ংক্রিয়ভাবে যোগ্যতা অর্জন করে না। |
04
নিয়োগকর্তা কোটা এবং মাসিক লেভি
পরিষেবা: 35%
সামগ্রিক বিদেশী-কর্মী সিলিং; S Pass উপ-কোটা 10%, PRC 8% এবং NTS- তালিকা 8%।
উত্পাদন: 60%
সামগ্রিক সিলিং; S Pass 15%, PRC 25% এবং NTS- তালিকা 8%।
নির্মাণ: স্থানীয় কর্মচারী প্রতি 5
MOM-এর যোগ্য স্থানীয় গণনা ব্যবহার করুন এবং শেয়ার্ড সিলিং-এর S Pass ব্যবহারের অনুমতি দিন। কমপক্ষে 10% নির্মাণের WP ধারকদের অবশ্যই R1 নতুন R2 নিয়োগ বা পুনর্নবীকরণের আগে হতে হবে।
পুরো টেবিল দেখতে পাশে সোয়াইপ করুন →
| সেক্টর / উৎস / লেভি স্তর | মোট জনবলের ভাগ | মৌলিক-দক্ষ/মাস | উচ্চ-দক্ষ/মাস |
|---|---|---|---|
| পরিষেবাগুলি · মৌলিক স্তর / স্তর 1 | ≤10% | S$450 | S$300 |
| পরিষেবাগুলি · স্তর 2 | >10%–25% | S$600 | S$400 |
| পরিষেবাগুলি · স্তর 3 | >25%–35% | S$800 | S$600 |
| উত্পাদন · মৌলিক স্তর / স্তর 1 | ≤25% | S$370 | S$250 |
| উত্পাদন · স্তর 2 | >25%–50% | S$470 | S$350 |
| উত্পাদন · স্তর 3 | >50%–60% | S$650 | S$550 |
| নির্মাণ: মালয়েশিয়া/এনএএস/পিআরসি | — | S$700 | S$300 |
| নির্মাণ: NTS | — | S$900 | S$500 |
| অনুমোদিত অফ-সাইট নির্মাণ | — | S$370 | S$250 |
পরিষেবা এবং উত্পাদন ব্যবহার করে Tier 1, Tier 2 এবং Tier 3. নির্মাণের হার উৎস, R1/R2 দক্ষতার স্তর এবং প্রযোজ্য অফ-সাইট হারের উপর নির্ভর করে। প্রয়োজনীয় সার্টিফিকেশন ছাড়া জারি করা নির্মাণ শ্রমিকদের S$900/মাসে অদক্ষ শ্রেণীবদ্ধ করা হয়, উৎস নির্বিশেষে। পরিষেবা/উৎপাদন স্তর 1 এবং Tier 2 2028-এ একত্রিত হওয়ার জন্য নির্ধারিত হয়েছে; এই টেবিল বর্তমান হার দেখায়.
কোটা সাম্প্রতিক তিন মাসের CPF রেকর্ড এবং MOM-এর যোগ্য স্থানীয় গণনা ব্যবহার করে। বর্তমান LQS গণনার অধীনে, যোগ্য স্থানীয়রা কমপক্ষে S$1,800 গণনা করে অর্থ প্রদান করেছে; S$900 থেকে S$1,800 এর নিচে অর্ধেক হিসাবে গণনা করুন। ক্যাটাগরি ব্যালেন্স সামগ্রিক সিলিং ভাগ করে এবং একসাথে যোগ করা যায় না।
05
বীমা, বন্ড এবং মেডিকেল চেক
পুরো টেবিল দেখতে পাশে সোয়াইপ করুন →
| আইটেম | সেক্টর/উৎস | প্রয়োজন/সময় | খরচ / পরিমাণ প্রকার |
|---|---|---|---|
| চিকিৎসা বীমা | সেবা, নির্মাণ এবং উত্পাদন; সমস্ত উৎস দেশ বা অঞ্চল | কমপক্ষে S$60,000 বার্ষিক ইনপেশেন্ট/ডে-সার্জারি কভার; নিয়োগকর্তা প্রিমিয়াম প্রদান করে | বীমাকারী কর্তৃক উদ্ধৃত প্রিমিয়াম; S$60,000 হল কভার, প্রিমিয়াম নয় |
| প্রাথমিক পরিচর্যা পরিকল্পনা | সমস্ত নির্মাণ; ≥7 উপযোগী কোনো ডরমিটরিতে থাকলে পরিষেবা/উৎপাদন | ইস্যু/নবায়ন করার আগে কিনুন এবং ঘোষণা করুন; ইনপেশেন্ট এমআই থেকে আলাদা | জোন এবং অনবোর্ড অবস্থা দ্বারা; নীচে দেখুন |
| সিকিউরিটি বন্ড | পরিষেবা, নির্মাণ এবং উত্পাদন খাতে নন-মালয়েশিয়ান Work Permit ধারক | আগমনে কার্যকর; ব্যাঙ্ক/বীমাকারী MOM-এ বিশদ পাঠায় | কর্মী প্রতি S$5,000 দায়বদ্ধতা; প্রিমিয়াম/ফি আলাদাভাবে উদ্ধৃত |
| লেভি বন্ড | ট্রিগার করা নির্মাণ-নিয়োগকারী মামলা; কোন জাতীয়তা ছাড় নেই | লেভি-ডিফল্ট প্রত্যাহার, ≥3 12 মাসে বিলম্বে অর্থপ্রদান, একমাত্র মালিক বা নির্দিষ্ট নতুন সত্তা পরিবর্তন | R1/R2: S$600; অদক্ষ: S$2,000 প্রতি কর্মী; গ্যারান্টি ফি আলাদা |
| প্রাথমিক চিকিৎসা পরীক্ষা | পরিষেবা, নির্মাণ এবং উত্পাদন খাতে মালয়েশিয়ান সহ সমস্ত জাতীয়তার নতুন আগত Work Permit ধারক; মেডিকেল পরীক্ষা প্রয়োজন, কিন্তু অনবোর্ড সবার জন্য প্রয়োজন হয় না | Work Permit জারি করার আগে সম্পূর্ণ করুন: প্রয়োজনে অনবোর্ড সেন্টারে, অন্যথায় প্রয়োজনীয় চিকিৎসা প্রদানকারীর কাছে পৌঁছানোর 2 সপ্তাহের মধ্যে। নিচের তিনটি রুট দেখুন। | অনবোর্ড/পিসিপি-তে প্রযোজ্য হিসাবে অন্তর্ভুক্ত; অন্যথায় ক্লিনিকের উদ্ধৃতি |
| কাজের আঘাতের ক্ষতিপূরণ বীমা | বেতন নির্বিশেষে সমস্ত ম্যানুয়াল কর্মী; WICA নিয়মের অধীনে অন্যান্য কর্মীরা | নিয়োগকর্তা ব্যবস্থা করেন; MI/PCP এটি প্রতিস্থাপন করবেন না | মনোনীত বীমাকারীর কাছ থেকে উদ্ধৃতি |
| ছয় মাসিক চিকিৎসা পরীক্ষা (6ME) | পরিষেবা, নির্মাণ এবং উত্পাদন খাতে 50-এর নীচে মহিলা Work Permit ধারক | প্রতি 6 মাসে গর্ভাবস্থা এবং সিফিলিস পরীক্ষা করা হয়; MOM-এর চিঠিতে বর্ণিত অন্যান্য স্ক্রীনিং পরীক্ষা। 50 বা তার বেশি বয়সী কর্মীদের শুধুমাত্র Work Permit পুনর্নবীকরণের জন্য একটি পরীক্ষা প্রয়োজন। | নিয়োগকর্তা পরীক্ষার জন্য অর্থ প্রদান করে এবং এটি থেকে উদ্ভূত কোনো চিকিৎসা ব্যয় |
S$5,000 নিরাপত্তা বন্ড এবং S$600/S$2,000 লেভি বন্ড পৃথক বাধ্যবাধকতা। বন্ডের দায় বীমা প্রিমিয়াম বা সর্বজনীন নগদ পরিষেবা ফি নয়। S$60,000 চিকিৎসা বীমা একটি কভারেজ সীমা।
অফিসিয়াল সূত্র: চিকিৎসা বীমা ↗ · নিরাপত্তা বন্ড ↗ · নির্মাণ ↗ · মেডিকেল পরীক্ষা ↗ · মহিলা-কর্মী স্ক্রীনিং ↗ · কাজের আঘাতের বীমা ↗
পরিষেবা সেক্টরে মালয়েশিয়ান কর্মীদের অনবোর্ডে যোগ দেওয়ার দরকার নেই। নির্মাণ, সামুদ্রিক শিপইয়ার্ড এবং প্রক্রিয়া (CMP) সেক্টরে IPA সহ পুরুষ নন-মালয়েশিয়ান Work Permit ধারকদের জন্য অনবোর্ড বাধ্যতামূলক। পরিষেবা এবং উত্পাদন কর্মীরা এই বাধ্যতামূলক অনবোর্ড গোষ্ঠীর বাইরে কিন্তু এখনও Work Permit জারি করার আগে তাদের ডাক্তারি পরীক্ষার প্রয়োজন।
পুরো টেবিল দেখতে পাশে সোয়াইপ করুন →
| শ্রমিক দল | যেখানে পরীক্ষা শেষ করতে হবে | কখন এটি সম্পূর্ণ করতে হবে |
|---|---|---|
| শ্রমিকদের অনবোর্ডে উপস্থিত থাকতে হবে | MOM এর অনবোর্ড সেন্টার | অনবোর্ড প্রোগ্রামের সময় |
| অনবোর্ডের প্রয়োজন নেই; প্রাইমারি কেয়ার প্ল্যান (PCP) প্রয়োজন | কর্মী যেখানে থাকবেন সেই জোনের জন্য অ্যাঙ্কর অপারেটর | 2 আসার কয়েক সপ্তাহের মধ্যে এবং Work Permit জারি করার আগে |
| অনবোর্ড বা PCP এর প্রয়োজন নেই | সিঙ্গাপুরের একটি স্থানীয় ক্লিনিক | 2 আসার কয়েক সপ্তাহের মধ্যে এবং Work Permit জারি করার আগে |
পুরো টেবিল দেখতে পাশে সোয়াইপ করুন →
| পিসিপি জোন | AO নিয়োগ | স্ট্যান্ডার্ড বার্ষিক মূল্য | অনবোর্ড সহ প্রথম বছরের পিসিপি |
|---|---|---|---|
| ক | এইচএমআই মেডিকেল | S$138 (S$20 মেডিকেল সহ) | S$118 |
| খ | সাটা কমহেলথ | S$108 (S$20 মেডিকেল সহ) | S$88 |
| গ | সাটা কমহেলথ | S$136 (S$20 মেডিকেল সহ) | S$116 |
| ডি | সাটা কমহেলথ | S$119 (S$20 মেডিকেল সহ) | S$99 |
| ই | ফুলারটন হেলথ কেয়ার | S$138 (S$30 মেডিকেল সহ) | S$108 |
| চ | সেন্ট অ্যান্ড্রু মিশন হাসপাতাল | S$108 (S$24 মেডিকেল সহ) | S$84 |
অনবোর্ড ইতিমধ্যে প্রাথমিক চিকিৎসা পরীক্ষা কভার করে, যা প্রথম বছরের PCP মূল্য থেকে সরানো হয়। কর্মীদের সহ-প্রদানগুলি হল S$5 প্রতি ক্লিনিক পরিদর্শন এবং S$2 প্রতি টেলিকনসালটেশন, GST বাদে। PCP 12 মাস ধরে চলে। 1 এপ্রিল 2027 থেকে সংশোধিত ব্যবস্থা শুরু হয়; তারপর মূল্য পুনরায় পরীক্ষা করুন।
06
এসআইপি, অনবোর্ড এবং আগমনের প্রস্তুতি
পুরো টেবিল দেখতে পাশে সোয়াইপ করুন →
| শ্রমিক দল | প্রোগ্রাম | সময় / খরচ |
|---|---|---|
| সেবাসমূহ | অনবোর্ডের প্রয়োজন নেই; IPA-তে যে কোনো নির্দিষ্ট SIP নির্দেশাবলী অনুসরণ করুন | SIP/অনবোর্ড ফি স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাজেট করবেন না |
| উত্পাদন: নন-মালয়েশিয়ান প্রথমবারের কর্মী | MWC রিক্রিয়েশন ক্লাব @ শীঘ্রই লি-তে 1-দিনের SIP | 14 দিনের মধ্যে, জারি করার আগে; MWC বুকিং মূল্য প্রযোজ্য |
| নির্মাণ: IPA-তে নন-মালয়েশিয়ান পুরুষ | প্রথমবার/>2 বছর পরে ফিরে আসা: 3-দিন অনবোর্ড; 2 বছরের মধ্যে ফিরে আসা: SIP ছাড়া 2 দিন | সরাসরি আগমনে; 3 দিন S$321.60, 2 দিন S$153.82 (MOM এর ট্যাক্স-অন্তর্ভুক্ত দাম) |
| নির্মাণ: নন-মালয়েশিয়ান মহিলা প্রথম টাইমার বা >2 বছর পরে ফিরে | 1-দিনের SIP; পুরুষ-কর্মী অনবোর্ড নিয়ম স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রযোজ্য নয় | 14 দিনের মধ্যে, জারি করার আগে; MWC বুকিং মূল্য |
| নির্মাণ: মালয়েশিয়ান | নন-মালয়েশিয়ান এসআইপি/অনবোর্ড নিয়ম প্রযোজ্য নয়; চিকিৎসা, পিসিপি এবং নিরাপত্তার দায়িত্ব রয়ে গেছে | আলাদাভাবে বাজেট প্রযোজ্য আইটেম |
অ-মালয়েশিয়ান পুরুষ নির্মাণ শ্রমিকদের জন্য, নিরাপদ আবাসন অনুমোদন, তারপর একটি অনবোর্ড স্লট, তারপর ফ্লাইট। অন্তত 4 দিন আগে অনবোর্ড বুক করুন। দেরিতে পিকআপ, অতিরিক্ত বাসস্থান বা পরিষেবার জন্য আরও বেশি খরচ হতে পারে। অনবোর্ডে SIP সম্পূর্ণ হওয়ার পরে আবার MWC SIP বুক করবেন না।
07
যোগ্যতা, দক্ষতার স্তর এবং নিরাপত্তা কোর্স
পুরো টেবিল দেখতে পাশে সোয়াইপ করুন →
| সেক্টর/উৎস | যোগ্যতা/দক্ষতা | কোর্স/ফি |
|---|---|---|
| সেবা / উত্পাদন | কোন সার্বজনীন বিশ্ববিদ্যালয়-ডিগ্রী প্রয়োজন. উচ্চ-দক্ষ শুল্ক স্বীকৃত যোগ্যতা, দক্ষতা সার্টিফিকেশন বা MBF ব্যবহার করতে পারে: কমপক্ষে 4 সিঙ্গাপুরে WP এবং নির্দিষ্ট বেতন ≥S$1,600. | মালয়েশিয়া: SPM; NAS: উচ্চ বিদ্যালয়; PRC: ডিপ্লোমা। ITE/WSQ রুটও বিদ্যমান, সেক্টরের নিয়ম সাপেক্ষে |
| পরিষেবা: হোটেল / খুচরা / F&B | যোগ্যতা/দক্ষ রুট ব্যবহার করে নন-মালয়েশিয়ানদের WPLN লিসেনিং এবং স্পিকিং লেভেল 4. MBF রুট এই অতিরিক্ত পরীক্ষা থেকে মুক্ত। | প্রদানকারী দ্বারা মূল্য পরীক্ষা/প্রশিক্ষণ |
| নির্মাণ: NTS / PRC | R2-এর জন্য SEC, SEC(K) বা নির্দিষ্ট উচ্চ-দক্ষ SEC(K) রুট প্রয়োজন। বিদেশী SEC(K) সহ নতুন কর্মীদেরও BCA পরিচয় যাচাইকরণ এবং IPA অনুমোদন প্রয়োজন। | CSOC বা অনুমোদিত নির্মাণ নিরাপত্তা কোর্স; 2 সপ্তাহের মধ্যে সম্পূর্ণ করুন এবং 3 মাসের মধ্যে পাস করুন |
| নির্মাণ: NAS/মালয়েশিয়া | NAS SEC রুট বা ALP শেষ-কোর্স বৈধতা ব্যবহার করতে পারে। মালয়েশিয়ানরা অতিরিক্তভাবে এসপিএম/সমতুল ব্যবহার করতে পারে। R1 তার নিজস্ব BCA রুট অনুসরণ করে। | নিরাপত্তা কোর্স এখনও প্রযোজ্য; পরীক্ষা/বিসিএ খরচ রুটের উপর নির্ভর করে |
| উত্পাদন: ধাতব কাজ | ধাতু/যন্ত্রাদি পরিচালনাকারী শ্রমিকদের MSOC প্রয়োজন বা মেটাল ওয়ার্কের ক্ষেত্রে কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য প্রয়োগ করুন। | 2 সপ্তাহের মধ্যে সম্পূর্ণ করুন, 3 মাসের মধ্যে পাস করুন; প্রদানকারী ফি |
6 বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন শ্রমিকদের জন্য প্রতি 2 বছরে এবং তার পরের প্রতিটি 4 বছর ধরে নির্মাণ/ধাতুর কাজের নিরাপত্তা পরীক্ষাগুলি পুনরাবৃত্তি হয়। পুনর্নবীকরণের সময়, শংসাপত্র অবশ্যই 1 মাসের বেশি সময়ের জন্য বৈধ থাকবে। যোগ্যতা-ভিত্তিক লেভি স্ট্যাটাস হল সাধারণ WP যোগ্যতা থেকে একটি পৃথক মূল্যায়ন।
08
আবেদন এবং ইস্যু করার জন্য নথি
নিয়োগকর্তার রেকর্ড
ব্যবসা/ACRA বিবরণ, সেক্টর অ্যাকাউন্ট, CPF কোটা, প্রাসঙ্গিক SFA/ফ্যাক্টরি/BCA CRS রেজিস্ট্রেশন এবং যেকোনো লেভি বন্ড।
শ্রমিকের রেকর্ড
পাসপোর্ট/নাম রেকর্ড, লিখিত সম্মতি, প্রকৃত পেশা, নির্দিষ্ট বেতন, উৎস এবং প্রযোজ্য যোগ্যতা/দক্ষতা।
অনুমোদনের পর
আইপিএ যাচাই করুন; বীমা, নিরাপত্তা বন্ড, পিসিপি, চিকিৎসা ফলাফল, প্রোগ্রাম, আবাসন এবং স্থানীয় যোগাযোগের বিবরণের ব্যবস্থা করুন।
ইস্যু এবং কার্ড বিতরণ
3 অনুমোদিত প্রাপকদের সাথে প্রয়োজনীয় ঘোষণা/নথিপত্র এবং একটি কার্ডের ঠিকানা জমা দিন। রেকর্ড সঙ্গতিপূর্ণ রাখুন।
09
Work Permit আবেদন প্রক্রিয়া
01 · যোগ্যতা এবং কোটা
সেক্টর, উৎস, ভূমিকা, বয়স, দক্ষতা এবং কোটা নিশ্চিত করুন। প্রথমবারের নিয়োগকর্তারা ব্যবসায়িক কার্যকলাপ ঘোষণা করেন।
02 · সম্মতি এবং জমা
লিখিত সম্মতি পান; নিয়োগকর্তা/নিযুক্ত EA অনলাইনে জমা দেয়। আবেদনের সময় অ-মালয়েশিয়ানদের অবশ্যই সিঙ্গাপুরের বাইরে থাকতে হবে।
03 · IPA এবং ভ্রমণ প্রস্তুতি
অনুমোদনের পরে পাসপোর্ট/আইপিএ বিশদ পরীক্ষা করুন। ভ্রমণের আগে বন্ড, বীমা, পিসিপি, হাউজিং এবং অনবোর্ড/এসআইপি ব্যবস্থা করুন।
04 · আগমন এবং জারি
প্রয়োজনীয় চেক/কোর্স এবং ইস্যু করা সম্পূর্ণ করুন। নতুন আগত নন-মালয়েশিয়ানদের সাধারণত 14 দিনের মধ্যে ইস্যু করা প্রয়োজন; মালয়েশিয়ানরা IPA সময়সীমা অনুসরণ করে।
05 · বিজ্ঞপ্তি এবং ডিজিটাল পাস
কার্ডটি মুলতুবি থাকা অবস্থায় একটি বৈধ জারি বিজ্ঞপ্তি কাজ করার অনুমতি দেয়। প্রয়োজনে, এক সপ্তাহের মধ্যে আঙ্গুলের ছাপ/ফটো নিবন্ধন করুন এবং SGWorkPass সেট আপ করুন।
10
প্রক্রিয়াকরণের সময়, পরিষেবা ফি এবং সরকারি চার্জ
| আইটেম | পরিমাণ / সময় | নোট |
|---|---|---|
| হেংশিন গ্রুপ পরিষেবা ফি (নতুন আবেদন / পুনর্নবীকরণ) | S$200 জন প্রতি | সরকার/থার্ড-পার্টি চার্জ আলাদা |
| MOM অ্যাপ্লিকেশন | S$35 | আবেদন প্রতি |
| MOM জারি | S$35 | অনুমোদনের পর ইস্যুতে |
| MOM পুনর্নবীকরণ | S$35 | নবায়ন প্রতি |
| অ্যাপ্লিকেশন মৌলিক সাবটোটাল | S$270 | S$200 পরিষেবা + S$35 অ্যাপ্লিকেশন + S$35 জারি; অন্যান্য আইটেম বাদ |
| পুনর্নবীকরণ মৌলিক সাবটোটাল | S$235 | S$200 পরিষেবা + S$35 MOM পুনর্নবীকরণ; অন্যান্য আইটেম বাদ |
| আবেদন প্রক্রিয়াকরণ | বেশিরভাগ ক্ষেত্রে 2 দিনের মধ্যে | অতিরিক্ত নথি/পর্যালোচনা বেশি সময় নিতে পারে; অনুমোদন নিশ্চিত করা হয় না |
| ইস্যু/নবায়ন ফলাফল | সাধারণত তাৎক্ষণিক | বীমার পর কোটা, চিকিৎসা ও অন্যান্য পূর্বশর্ত পূরণ করা হয় |
| শারীরিক কার্ড | সাধারণত 5 যাচাইকরণ/নিবন্ধনের কার্যদিবসের মধ্যে | ডেডিকেটেড অ্যাপ্লিকেশন-পৃষ্ঠা নির্দেশিকা অনুসরণ করুন |
মাসিক লেভি, MI, PCP, বন্ড প্রিমিয়াম, কোর্স/পরীক্ষা, পরিবহন, বাসস্থান, অনুবাদ এবং অন্যান্য তৃতীয় পক্ষের খরচ যেখানে প্রযোজ্য সেখানে অতিরিক্ত। S$270/S$235 হল তালিকাভুক্ত সাবটোটাল, সব-ইন কর্মসংস্থান খরচ নয়। নিযুক্তির আগে পরিষেবার সুযোগ এবং যে কোনো প্রযোজ্য কর নিশ্চিত করুন।
11
Work Permit পুনর্নবীকরণের প্রয়োজনীয়তা এবং সময়
7–12 মেয়াদ শেষ হওয়ার কয়েক সপ্তাহ আগে
WP অনলাইনে পুনর্নবীকরণ যোগ্যতা তালিকা এবং বিজ্ঞপ্তি দেখুন। মেয়াদ শেষ না হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করবেন না।
কোটা এবং শর্তাবলী পুনরায় পরীক্ষা করুন
সেক্টর/উৎস/ভূমিকা, বয়স, বেতন, কোটা এবং দক্ষতা পুনঃচেক করুন। নির্মাণ R1 অনুপাত R2 পুনর্নবীকরণকেও প্রভাবিত করে।
পাসপোর্ট, বীমা এবং বন্ড
একটি 2-বছরের পাসের জন্য, পাসপোর্টের বৈধতা কমপক্ষে 25 মাস হতে হবে। নন-মালয়েশিয়ান বন্ড পুনর্নবীকরণ করুন, MI প্রসারিত করুন এবং বাধ্যতামূলক PCP বজায় রাখুন।
চিকিৎসা এবং নিরাপত্তা রেকর্ড
পুনর্নবীকরণ বিজ্ঞপ্তিতে চিকিৎসা নির্দেশাবলী অনুসরণ করুন। প্রযোজ্য নিরাপত্তা শংসাপত্র পুনর্নবীকরণের সময় বাকি 1 মাসের বেশি প্রয়োজন। ঠিকানাগুলি বর্তমান রাখুন।
পূর্বশর্তগুলি পূরণ হয়ে গেলে, অনলাইনে পুনর্নবীকরণ করুন: MOM S$35 প্লাস হেংশিন গ্রুপ-এর S$200 প্রতি ব্যক্তি পরিষেবা ফি। সিস্টেম সাধারণত একটি তাত্ক্ষণিক ফলাফল প্রদান করে। বৈধতা সাধারণত 2 বছর পর্যন্ত, পাসপোর্ট, বন্ড এবং যোগ্যতা সীমা সাপেক্ষে। দেরীতে নবায়ন করলে শুল্ক, জরিমানা বা থাকার সমস্যা হতে পারে।
12
নিয়োগকর্তার কর্তব্য এবং কর্মসংস্থান পরিবর্তন
ঘোষিত নির্দিষ্ট মাসিক বেতন প্রদান; নির্ধারিত কাজের অভাব স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাধ্যবাধকতাকে সরিয়ে দেয় না। শ্রমিকদের কাছ থেকে লেভি, বীমা প্রিমিয়াম বা সিকিউরিটি-বন্ড খরচ পুনরুদ্ধার করবেন না। অনুগত আবাসন, চিকিৎসা/WIC ব্যবস্থা এবং বেতন রেকর্ড বজায় রাখুন, এবং প্রাসঙ্গিক পরিবর্তনগুলি রিপোর্ট করুন।
স্থানান্তরগুলি সেক্টর-নির্দিষ্ট সম্মতি বা মেয়াদের শেষের নিয়ম অনুসরণ করে; পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার পাস কেবল পুনরায় ব্যবহার করা যাবে না। MOM-এর সময়সীমার মধ্যে আপিল করার আগে প্রত্যাখ্যানের কারণগুলির ঠিকানা দিন। অবসান হলে, পাস বাতিল করুন, বেতন নিষ্পত্তি করুন এবং প্রস্থানের ব্যবস্থা করুন।
অফিসিয়াল সূত্র: পাসের শর্ত ↗ · বেতন প্রদান ↗ · লেভি পেমেন্ট ↗ · পরিষেবা/উৎপাদন স্থানান্তর ↗ · আপিল ↗ · বাতিলকরণ ↗
13Work Permit প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী
FAQs খুলুন
Work Permit প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী
এই উত্তরগুলি প্রাসঙ্গিক MOM ওয়েব এবং সংযুক্তি প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী চীনা এবং ইংরেজিতে সংক্ষিপ্ত করে, প্রতিটি উত্তরের জন্য একটি উৎস সহ। ডরমিটরি-অপারেটর রেট্রোফিট অনুদান এই নিয়োগকর্তা অ্যাপ্লিকেশন গাইডের বাইরে।
183 FAQs · 9 বিষয়
কোন মিল প্রশ্ন.
যোগ্যতা, সেক্টর এবং উত্স29 প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী
একটি নন-সিআরএস ফার্ম কি উৎপাদনে যেতে পারে?
শুধুমাত্র যদি প্রকৃত অপারেশন যোগ্য হয়. উপযুক্ত CPF/ব্যবসায়িক কার্যকলাপ অ্যাকাউন্ট সেট আপ করুন, কোটা স্থাপন করুন এবং নতুন পাসের জন্য আবেদন করুন; শুধুমাত্র নাম পরিবর্তন করা CRS দায়িত্ব এড়ায় না।
একটি নন-সিআরএস ফার্ম কি পরিষেবাগুলিতে যেতে পারে?
একটি প্রকৃত পরিষেবা কার্যকলাপ ব্যবহার করুন, CPF/ব্যবসা-অ্যাকাউন্ট রেকর্ড এবং কোটা স্থাপন করুন, তারপর পরিষেবার উৎস-দেশ এবং পেশার নিয়মের অধীনে আবেদন করুন।
ম্যাসেজ-সম্পর্কিত ভূমিকার জন্য কোন বিশেষ নিয়ম প্রযোজ্য?
প্রাসঙ্গিক ভূমিকার জন্য SPF বিভাগ 1 ME লাইসেন্সিং এবং MOM নিয়োগের অনুমতি পরীক্ষা করুন। প্রয়োজনীয় লাইসেন্স হারালে প্রভাবিত WP বাতিলের প্রয়োজন হতে পারে।
নির্মাণ WP হোল্ডাররা কি কাজের জন্য গাড়ি চালাতে পারে?
তাদের একটি স্বীকৃত বৈধ লাইসেন্স এবং পাসে একটি অনুমোদিত ড্রাইভিং-সম্পর্কিত পেশা প্রয়োজন। শুধুমাত্র একটি লাইসেন্স পুনরায় নিয়োগ অনুমোদন করে না।
একটি অনিবন্ধিত বিদেশী কোম্পানি আবেদন করতে পারেন?
না। নিয়োগকারী কোম্পানিকে অবশ্যই সিঙ্গাপুরে ACRA-এর সাথে নিবন্ধিত হতে হবে।
প্রতিটি নতুন যোগ্যতা রিপোর্ট করা আবশ্যক?
MOM ইতিমধ্যে উচ্চ-দক্ষ শুল্ক বা নির্দিষ্ট NTS ব্যবস্থায় থাকা কর্মীদের জন্য নো-আপডেট কেস তালিকাভুক্ত করে। প্রাসঙ্গিক লেভি-স্ট্যাটাস পদ্ধতির বিরুদ্ধে অন্যান্য মামলা পরীক্ষা করুন।
একজন প্রাক্তন WP ধারকের কি এখনও বিয়ের অনুমোদন প্রয়োজন?
সাধারণত হ্যাঁ যদি WP শেষ পাস হয় এবং অভিপ্রেত পত্নী একজন নাগরিক/PR হয়; প্রথমে MOM অনুমোদন পান।
কোন বিবাহ/গর্ভধারণের শর্ত WP ধারকদের জন্য প্রযোজ্য?
একজন নাগরিক/PR এর সাথে বিবাহের জন্য সাধারণত পূর্বে MOM অনুমোদনের প্রয়োজন হয়; সিঙ্গাপুরে গর্ভাবস্থা/জন্মের নির্দিষ্ট সীমাবদ্ধতা রয়েছে। EP/S Pass পরিবর্তন এবং নাগরিকত্ব/PR স্ট্যাটাসের বিভিন্ন নিয়ম রয়েছে; অফিসিয়াল শর্ত চেক করুন।
কোন NTS দেশগুলি যোগ্যতা অর্জন করে?
তুলনা সারণীতে নয়টি NTS দেশ।
কেন NTS ভূমিকা সীমাবদ্ধ?
ভূমিকা ঘাটতি এবং স্থানীয়-কর্মসংস্থান বিবেচনা প্রতিফলিত করে।
NTS: কোন ভারী যানবাহনের লাইসেন্স কাটঅফ প্রযোজ্য?
ক্লাস 4/5 1 সেপ্টেম্বর 2025. দ্বারা অনুষ্ঠিত
NTS: একটি খাদ্য-শপ লাইসেন্স প্রক্রিয়াকরণ ভূমিকা কভার করতে পারে?
প্রক্রিয়াকরণের জন্য নিজস্ব স্থাপনা/বসাখানার লাইসেন্স প্রয়োজন।
NTS: সুপারমার্কেট কেন তালিকাভুক্ত খাদ্য-পরিষেবা ভূমিকা নিতে পারে?
দোকানে অনুমোদিত খাদ্য-প্রস্তুতি কার্যক্রমের জন্য।
NTS: শিশু যত্নের যোগ্যতা কীভাবে আলাদা?
শিক্ষক সহকারী ব্যতীত প্রাসঙ্গিক ECDA যোগ্যতা প্রযোজ্য।
WPLN কি মূল্যায়ন করে?
ইংরেজি সাক্ষরতা, ব্যাকরণ/শব্দভান্ডার এবং সংখ্যা।
WPLN: ইংরেজি পরীক্ষা কি সর্বজনীন?
না; নির্দিষ্ট উচ্চ-দক্ষ পরিষেবা রুট এটি প্রয়োজন.
WPLN: পুরানো CES ফলাফল কি বৈধ?
হ্যাঁ; অফিসিয়াল ফলাফল রেকর্ড বজায় রাখুন।
কিভাবে WPLN লেভি স্ট্যাটাস প্রভাবিত করে?
প্রযোজ্য কর্মীদের 4 শ্রবণ/কথার স্তর প্রয়োজন; MBF ভিন্ন।
WPLN: সাক্ষরতার নিয়ম কি নতুন?
না; সেক্টর প্রয়োজনীয়তা এই নির্দেশিকা predates.
TOEFL কি WPLN প্রতিস্থাপন করতে পারে?
এই নির্দিষ্ট লেভি-স্ট্যাটাস রুটের জন্য নয়।
WPLN: সাবেক এসএলটি পাসদের কি আবার পরীক্ষা দিতে হবে?
পূর্বে যোগ্যতা অর্জনকারী এসএলটি পাসগুলি উল্লিখিত ছাড় বজায় রাখে।
WPLN: কে এই আপগ্রেড রুট ব্যবহার করতে পারে?
যোগ্য নন-মালয়েশিয়ানরা অন্যান্য দক্ষতার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।
WPLN: অস্থায়ী উচ্চ-দক্ষ অবস্থা কি উপলব্ধ?
যোগ্য নতুন কর্মীদের তিন অস্থায়ী মাস থাকতে পারে।
WPLN: ভাষা প্রশিক্ষণ কোথায় পাওয়া যাবে?
ব্রিটিশ কাউন্সিলের তথ্য বা উপযুক্ত প্রশিক্ষণ ব্যবহার করুন।
WPLN: মূল্যায়ন ফি কি ভর্তুকি দেওয়া হয়?
প্রদানকারী মূল্য প্রযোজ্য; সরকারি ভর্তুকি নেই।
WPLN: নিয়োগকর্তাদের পরীক্ষার ফলাফল জমা দিতে হবে?
ব্রিটিশ কাউন্সিল ফলাফল রিপোর্ট.
WPLN ফলাফলের মেয়াদ শেষ হয়?
নির্দেশিকা কোন মেয়াদ শেষ হয় না.
WPLN: ব্যর্থতা কি WP বাতিল করে?
শুধুমাত্র ব্যর্থতার জন্য নয়; মৌলিক-দক্ষ শুল্ক অস্থায়ী অবস্থার পরে প্রযোজ্য।
WPLN: সেক্টরের প্রযোজ্যতা কীভাবে চিহ্নিত করা হয়?
শুধুমাত্র পুরানো SSIC কোড নয়, বর্তমান সেক্টর শ্রেণীবিভাগ ব্যবহার করুন।
কোটা, লেভি এবং পেমেন্ট16 প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী
শ্রমিকদের বেতন থেকে লেভি কাটা যাবে?
না। লেভি হল নিয়োগকর্তার খরচ এবং শ্রমিক বা তাদের মজুরি থেকে আদায় করা যায় না।
জরিমানা মওকুফ করা যেতে পারে?
মওকুফ সাধারণত শুধুমাত্র ব্যতিক্রমী বিবেচনা করা হয়. বকেয়া লেভি নিষ্পত্তি করুন এবং বিলের এক বছরের মধ্যে আবেদন করুন।
কিভাবে একটি দেরী-লেভি জরিমানা কাজ করা হয়?
MOM প্রথমে 2% মাসিক ওভারডিউ দিন দ্বারা প্ররেট করে, তারপর তার S$20/30%-অপেইড-লেভির ন্যূনতম নিয়ম প্রয়োগ করে। বিলের জন্য সরকারি গণনা ব্যবহার করুন।
কিভাবে একটি লেভি-ডিফল্ট প্রত্যাহার সমাধান করা যেতে পারে?
প্রথমে লেভি, বেতন এবং স্থানীয় CPF নিষ্পত্তি করুন। নির্মাণ নিয়োগকর্তারাও লেভি বন্ড চেক করেন এবং পুনঃস্থাপনের আগে MOM অনুমতি পান; অন্যান্য সেক্টর WP অনলাইন পদ্ধতি অনুসরণ করে।
আমি কিভাবে লেভি GIRO সেট আপ করব?
অংশগ্রহণকারী ব্যাঙ্কগুলির জন্য eGIRO ব্যবহার করুন, সাধারণত প্রায় তিন কার্যদিবস, বা একটি কাগজের ফর্ম, সাধারণত দুই মাসের মধ্যে। কর্পোরেট ব্যাঙ্ক অনুমোদনকারীদের সময়মতো অনুমোদন করতে হবে।
আমি কিভাবে লেভি ডেবিট অ্যাকাউন্ট পরিবর্তন করব?
লেভি সার্ভিসে GIRO আপডেট করুন এবং ব্যাঙ্কের অনুমোদন সম্পূর্ণ করুন। লেনদেনের সীমা এবং ব্যবস্থার মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ পরীক্ষা করুন।
আমি কোথায় অবৈতনিক লেভি দেখতে পারি?
চেক এ অ্যাকাউন্টের সারাংশ এবং বিল চেক করুন এবং বিদেশী কর্মী লেভি প্রদান করুন।
আমি কিভাবে GIRO সেটআপ অগ্রগতি পরীক্ষা করতে পারি?
লেভি পরিষেবাতে GIRO স্থিতি পরীক্ষা করুন। অনুমোদন মুলতুবি থাকা অবস্থায় সময়মতো বিল পরিশোধ করা চালিয়ে যান।
GIRO শুল্ক কখন বন্ধ করা উচিত?
ব্যবস্থা শেষ করার সময়, আপডেট GIRO-এর মাধ্যমে MOM আপডেট করুন এবং আলাদাভাবে ব্যাঙ্কের সাথে সমাপ্ত করুন। শুধুমাত্র একটি ধাপ সম্পূর্ণ করা অপর্যাপ্ত।
কিভাবে অতিরিক্ত শুল্ক আদায় করা যেতে পারে?
অতিরিক্ত CR ব্যালেন্স জমা হওয়ার এক বছরের মধ্যে আবেদন করুন। CR ছাড়া, ক্রেডিট অন্যান্য বিল অফসেট বা একটি মওকুফ এখনও প্রয়োজন কিনা তা পরীক্ষা করুন।
কিভাবে একটি লেভি-সম্পর্কিত লেনদেন ব্লক প্রত্যাহার করা যেতে পারে?
সমস্ত বকেয়া লেভি এবং জরিমানা নিষ্পত্তি করুন, পেমেন্ট পোস্ট করার অনুমতি দিন, তারপর ব্লক চেক করুন। এটি থেকে গেলে MOM এর সাথে যোগাযোগ করুন।
GIRO অনুমোদনের আগে আমি কীভাবে লেভি পরিশোধ করব?
চেক এবং পে বিদেশী কর্মী লেভিতে অর্থপ্রদানের পদ্ধতি এবং বিল রেফারেন্স ব্যবহার করুন; GIRO অনুমোদনের জন্য অপেক্ষা করবেন না।
কেন একটি বাতিল কম-লেভি IPA উচ্চ TP শুল্কের দিকে নিয়ে যেতে পারে?
স্বল্প-শুল্ক চিকিত্সা অনুমোদিত এবং জারি পাস ব্যবস্থার উপর নির্ভর করে। IPA বাতিলের পর, MOM-এর অস্থায়ী পারমিটের মেয়াদের শ্রেণীবিভাগ পরীক্ষা করুন।
ব্যর্থ লেভি ডেবিট করার পরে আমার কী করা উচিত?
কারণ এবং অবৈতনিক বিল পরীক্ষা করুন, MOM এর উপলব্ধ চ্যানেলের মাধ্যমে অর্থ প্রদান করুন এবং ব্যাঙ্কের সাথে ব্যালেন্স, সীমা বা অনুমোদন সংক্রান্ত সমস্যাগুলি সমাধান করুন।
কোন স্থানীয় কর্মচারী কোটার জন্য গণনা?
যোগ্য নাগরিক/পিআরগণ ≥S$1,800-এ একজন এবং অর্ধেক S$900–<S$1,800. একক মালিক/অংশীদার গণনা করা হয় না; ডুপ্লিকেট CPF অ্যাকাউন্ট কোটা বৃদ্ধি করতে পারে না।
NTS সিলিং কি?
8% জনবল, সেক্টর সিলিং এর মধ্যে।
বীমা, বন্ড এবং চিকিৎসা12 প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী
একটি ক্লিনিক কি ছয় মাসিক চিকিৎসা পরীক্ষার (6ME) জন্য প্রশাসনিক ফি নিতে পারে?
হ্যাঁ। ক্লিনিকগুলি তাদের ফি নির্ধারণ করে। বুকিংয়ের আগে সম্পূর্ণ পরীক্ষা এবং ফলাফল-জমা দেওয়ার খরচ জিজ্ঞাসা করুন।
প্রস্থানের পর যদি নিরাপত্তা বন্ড খালাস না হয়?
ছাড়ার নোটিশ ছাড়াই প্রস্থান এবং বাতিল করার পর যদি এক সপ্তাহ অতিবাহিত হয়, তাহলে MOM কে কেস চেক করতে বলুন।
বর্ধিত MI মান কি বাধ্যতামূলক?
হ্যাঁ। পর্যায় 1 জুলাই 2023 এবং স্টেজ 2 জুলাই থেকে 2025. থেকে শুরু হওয়া নীতি/নবায়ন/এক্সটেনশনের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য
চালকরা কি নিয়োগকর্তার MI সহ-পেমেন্ট কভার করতে পারে?
হ্যাঁ। পলিসি শর্তাবলী সাপেক্ষে S$15,000,-এর উপরে দাবির জন্য একজন বীমাকারী নিয়োগকর্তার সহ-পেমেন্ট কভার করার প্রস্তাব দিতে পারে।
বন্ড তারিখ আগে ইস্যু জন্য সংশোধন করা যেতে পারে?
ইস্যুকারী প্রতিষ্ঠানকে MOM ইস্যু করার আগে সংশোধন করতে এবং বিজ্ঞপ্তি দিতে বলুন। এন্ট্রি ঘটলে বন্ড ইতিমধ্যে কার্যকর হতে হবে.
একটি বিদেশী MI নীতি গ্রহণ করা যেতে পারে?
এটি অবশ্যই সিঙ্গাপুরে বৈধ হতে হবে, ন্যূনতম কভারেজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে এবং নিয়োগকর্তার দ্বারা অর্থ প্রদান করতে হবে।
পুরানো দীর্ঘমেয়াদী MI নীতিগুলি কীভাবে রূপান্তরিত হয়?
ক্রয়, পুনর্নবীকরণ বা এক্সটেনশনের ক্ষেত্রে শুরুর তারিখের নিয়মগুলি প্রয়োগ করুন। দুই বছরের বেশি পুরানো নীতিগুলির পরিবর্তনের সময়সীমা রয়েছে, 30 জুন 2027. দ্বারা স্টেজ 2 সহ
একজন নিয়োগকর্তা কিভাবে MI সম্মতি নিশ্চিত করতে পারেন?
MOM-এর বর্ধিত প্রয়োজনীয়তাগুলির অন্তত সমান বেনিফিট নিশ্চিত করার জন্য বীমাকারীকে ডিসক্লোজার বা পলিসি ক্লজ জিজ্ঞাসা করুন।
বর্ধিত MI এর কি প্রয়োজন?
ন্যূনতম বার্ষিক কভার হল S$60,000. S$15,000, বীমাকারী/নিয়োগকর্তার শেয়ারগুলি সাধারণত 75%/25% হয়; স্টেজ 2 স্ট্যান্ডার্ড এক্সক্লুশন, বয়স ব্যান্ড এবং সরাসরি হাসপাতাল পেমেন্ট যোগ করে।
কর্মী-প্রদত্ত ব্যক্তিগত বীমা নিয়োগকর্তা MI প্রতিস্থাপন করতে পারে?
না। নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই অনুগত বীমার জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে এবং ইস্যু বা পুনর্নবীকরণের জন্য তার বিবরণ জমা দিতে হবে।
MI কি একটি নির্দিষ্ট বীমাকারীর কাছ থেকে কিনতে হবে?
অনুগত কভার অফার যে কোনো বীমাকারী ব্যবহার করা যেতে পারে. কেনার আগে সুবিধা, বর্জন এবং দাবি শর্তাবলী পরীক্ষা করুন।
অনবোর্ড: মেডিকেল রিপোর্ট অনুপস্থিত হলে কি হবে?
স্বাস্থ্যপথে যোগাযোগ করুন; বর্তমান নির্দেশিকা এক সপ্তাহ পর্যন্ত অনুমতি দেয়।
প্রাথমিক পরিচর্যা পরিকল্পনা17 প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী
সমাপ্তির মাসের পিসিপি পেমেন্ট কি ফেরতযোগ্য?
বন্ধ করতে AO এর সাথে যোগাযোগ করুন। অর্থ ফেরতের জন্য মাসটি আনুপাতিকভাবে নির্ধারিত হয় না, তবে মাস-শেষ পর্যন্ত যত্ন উপলব্ধ থাকে; সমাপ্তি কার্যকর হলে পরবর্তী অর্থ প্রদান বন্ধ হয়ে যায়।
একজন মালয়েশিয়ান নির্মাণ যাত্রীর কি PCP দরকার?
হ্যাঁ। মালয়েশিয়া থেকে যাতায়াত করলেও সিএমপি কর্মীরা আওতাভুক্ত থাকে। তাদের কাজের অঞ্চল বা একটি অ্যাক্সেসযোগ্য যত্ন অঞ্চলের জন্য কিনুন।
বাড়ির ছুটির সময় কি পিসিপি চালিয়ে যেতে হবে?
হ্যাঁ। কর্মসংস্থান সম্পর্ক অব্যাহত থাকাকালীন প্রয়োজনীয় PCP বজায় রাখুন।
একটি বিদ্যমান বহিরাগত রোগীর পরিকল্পনা কি PCP দায়িত্বগুলি সরিয়ে দেয়?
না। বাধ্যতামূলক গ্রুপের কর্মীদের এখনও MOM-নিযুক্ত অ্যাঙ্কর অপারেটরের PCP প্রয়োজন।
PCP কি ইনপেশেন্ট বীমা প্রতিস্থাপন করে?
নং। PCP প্রাথমিক বহির্বিভাগের রোগীদের পরিচর্যা কভার করে; বাধ্যতামূলক MI পৃথকভাবে ইনপেশেন্ট কেয়ার এবং ডে সার্জারি কভার করে।
কিভাবে অনবোর্ড পিসিপি পেমেন্ট প্রভাবিত করে?
অনবোর্ড প্রাথমিক পরীক্ষা কভার করে, যাতে আইটেমটি প্রথম বছরের PCP থেকে বাদ দেওয়া হয়। অবশিষ্ট অর্থপ্রদানগুলি AO মূল্য এবং প্রথম/শেষ-মাসের অনুপাত অনুসরণ করে।
কিভাবে একজন কর্মী তাদের AO খুঁজে পেতে পারেন?
FWMOMCare-এ PCP তথ্য চেক করুন বা আবাসিক পোস্টাল জোন ব্যবহার করে নিযুক্ত AO-এর সন্ধান করুন।
একজন অনসাইট ডাক্তার কি পিসিপি প্রয়োজনীয়তা সরিয়ে দেয়?
না। যোগ্য কর্মীদের এখনও নিযুক্ত AO থেকে PCP প্রয়োজন।
ডিবারমেন্টের আগে জমা দেওয়া আবেদনগুলি কি এগিয়ে যেতে পারে?
MOM ব্যতিক্রমীভাবে তাদের প্রক্রিয়া করতে পারে। এটি অনুমোদনের গ্যারান্টি বা PCP অ-সম্মতি সংশোধন থেকে ছাড় নয়।
পিসিপি খরচ ট্যাক্স কর্তনের জন্য যোগ্য হতে পারে?
কর্মচারী চিকিৎসা-ব্যয় কর্তন IRAS শর্ত এবং ক্যাপ সাপেক্ষে। ইনপুট-ট্যাক্স পুনরুদ্ধারের জন্য আলাদা প্রয়োজনীয়তা রয়েছে।
PCP কভারেজের বাইরে যত্ন করলে কী হবে?
AO নিয়োগকর্তাকে আলাদাভাবে বিল দিতে পারে বা অন্য কোথাও কর্মীকে রেফার করতে পারে। নিয়োগকর্তার চিকিৎসা কর্তব্য এবং কর্মসংস্থানের শর্তাবলী পরীক্ষা করুন; PCP প্রতিটি চিকিত্সার জন্য সীমাহীন কভারেজ নয়।
পিসিপি ছাড়া কর্মীরা কোথায় যত্ন নিতে পারে?
উপলব্ধ বিকল্পগুলির মধ্যে রয়েছে প্রাসঙ্গিক MOM চিকিৎসা কেন্দ্র, মনোনীত ক্লিনিক এবং তাদের প্রকাশিত চার্জে টেলিমেডিসিন। নিয়োগকর্তার চিকিৎসা কর্তব্য অবশেষ।
যদি একজন কর্মী AO কেয়ার অস্বীকার করে?
বোধগম্য PCP উপকরণ ব্যবহার করে যত্ন, অ্যাপয়েন্টমেন্ট এবং পরিবহনের বিকল্পগুলি ব্যাখ্যা করুন। নিয়োগকর্তা চিকিৎসা যত্নের জন্য দায়ী থাকেন।
একজন কর্মী অন্য PCP জোনে চলে গেলে কি হবে?
পরের মাসের আগে নতুন-জোন AO-তে পরিবর্তন করতে উৎসাহিত করা হয়। অস্থায়ী পদক্ষেপ বা অব্যাহত অ্যাক্সেসযোগ্য যত্ন থাকার ন্যায্যতা হতে পারে; সমাপ্তির মাস ফেরত দেওয়া হয় না।
PCP নন-পেমেন্ট কি নতুন অ্যাপ্লিকেশন ব্লক করতে পারে?
হ্যাঁ। রিমাইন্ডারের 30 দিনের মধ্যে ক্রয় বা অর্থ প্রদান করতে ব্যর্থ হলে তা বাধাগ্রস্ত হতে পারে। অবিলম্বে সমস্যাটি সংশোধন করুন এবং MOM-এর বিজ্ঞপ্তি অনুসরণ করুন।
কেন PCP মূল্য অঞ্চল অনুসারে পরিবর্তিত হয়?
দাম প্রতিটি জোনে কর্মীদের সংখ্যা এবং পরিষেবা-পরিকাঠামোর খরচ প্রতিফলিত করে। প্রযোজ্য অঞ্চলের জন্য নিযুক্ত AO ব্যবহার করুন।
প্রাথমিক পরিচর্যা ব্যবস্থার উদ্দেশ্য কী?
এটি কর্মীদের বসবাস/কাজের এলাকার কাছাকাছি অ্যাক্সেসযোগ্য, সাশ্রয়ী মূল্যের অব্যাহত যত্ন প্রদান করে এবং প্রতিরোধ এবং জনস্বাস্থ্য পর্যবেক্ষণ সমর্থন করে।
এসআইপি, অনবোর্ড এবং হাউজিং26 প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী
কেন একজন স্থানান্তরকারী কর্মীকে এখনও SIP এর প্রয়োজন হতে পারে?
স্থানান্তরের জন্য সাধারণত বারবার উপস্থিতির প্রয়োজন হয় না, তবে একজন কর্মী যিনি পূর্বে SIP মিস করেননি তাদের IPA-তে নির্দেশিতভাবে উপস্থিত থাকতে হতে পারে।
একটি জরুরী প্রকল্প কি একজন কর্মীকে SIP থেকে ছাড় দেয়?
না। বাধ্যতামূলক গ্রুপের কর্মীদের অবশ্যই SIP ইস্যু করার আগে সম্পূর্ণ করতে হবে।
SIP 14-দিনের উইন্ডো কখন শুরু হয়?
আসার পরের দিন থেকে প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নগুলি গণনা করা হয়: একটি 1 আগস্টে আগমনের জন্য, 15 আগস্টের মধ্যে উপস্থিত হন।
এসআইপি উপস্থিতি পুনঃনির্ধারিত করা যেতে পারে?
প্রয়োজনীয় 14-দিনের আগমন উইন্ডোর মধ্যে অন্য ক্লাসের জন্য পুনরায় নিবন্ধন করুন। সময়সূচী সম্পর্কে MWC এর সাথে যোগাযোগ করুন।
কোথায় হাউজিং লঙ্ঘন রিপোর্ট করা যেতে পারে?
সমস্যা অনুযায়ী NEA, PUB, SCDF বা BCA-তে রিপোর্ট করুন অথবা MOM-এ যোগাযোগ করুন। ঠিকানা ও প্রমাণ রাখুন।
কিভাবে প্রাক-প্রবেশ হাউজিং প্রমাণ জমা দেওয়া হয়?
প্রয়োজনীয় আবাসন প্রমাণ সহ MOM-এর ডেডিকেটেড হাউজিং-চেক ফর্ম ব্যবহার করুন; অনবোর্ড বুকিং আগে অনুমোদনের জন্য অপেক্ষা করুন.
কিভাবে অনবোর্ড সময়কাল নিশ্চিত করা হয়?
OBS কর্মীর ইতিহাস থেকে প্রোগ্রাম বরাদ্দ করে; বুকিং এর সময় বা ম্যানেজ বুকিং এর অধীনে এটি পরীক্ষা করুন।
যদি প্রয়োজনীয় SIP ভাষার কোন স্লট না থাকে তাহলে কি হবে?
সদ্য প্রকাশিত MWC ক্লাস চেক করুন এবং সরাসরি MWC এর সাথে যোগাযোগ করুন। প্রয়োজনীয় উপস্থিতির সময়সীমা অতিক্রম করতে দেবেন না।
পুরানো তিন দিনের বুকিং কি ফেরত পেতে পারে?
প্রভাবিত ট্রানজিশন বুকিংয়ের জন্য, কর্মী দুই দিনের প্রোগ্রাম শেষ করে চেক আউট করার পরে মূল কার্ডে অতিরিক্ত অর্থ ফেরত দেওয়া হয়।
দুই দিনের নিয়ম কি আগস্ট 2025 এর আগে প্রযোজ্য ছিল?
পরিবর্তনটি 1 অগাস্ট 2025. থেকে চেক-ইন করার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে আগেকার চেক-ইনগুলি মূল প্রোগ্রাম অনুসরণ করেছিল; এটি একটি ঐতিহাসিক পরিবর্তনের নিয়ম।
যদি MOM অসম্পূর্ণ আবাসিক SIP রিপোর্ট করে?
একটি স্থগিত অধিবেশন বার্তা ট্রিগার হতে পারে. MWC এর পরবর্তী নিবন্ধন ইমেলের জন্য অপেক্ষা করুন, সাধারণত দুই দিনের মধ্যে, এবং এটি অনুসরণ করুন।
কিভাবে একটি বুকিং প্রথমবার/ফেরত অবস্থা সনাক্ত করে?
বর্তমান ওবিএস অর্থপ্রদানের আগে নির্ধারিত প্রোগ্রাম এবং চার্জ দেখায়। শুধুমাত্র কর্মীর বর্ণনা থেকে সময়কাল নির্ধারণ করবেন না।
হাউজিং অনুমোদনের আগে কি একজন শ্রমিক আসতে পারে?
নং অনবোর্ড বুকিং আগে অনুমোদন প্রাপ্ত; অকাল আগমন স্লট বাতিল করতে পারে এবং বাধা হতে পারে।
যদি একটি ফ্লাইট অনবোর্ড তারিখ মিস করে?
পুরানো স্লটে ভর্তি অনুপলব্ধ হতে পারে. পিকআপ/বিকল্প ব্যবস্থা নিশ্চিত করুন এবং পরবর্তী উপলব্ধ তারিখ পুনরায় বুক করুন।
শ্রমিকদের কি শুধুমাত্র তালিকাভুক্ত ডরমিটরি ব্যবহার করতে হবে?
না। অন্যান্য বাসস্থানকে অবশ্যই ভূমি-ব্যবহার, আগুন, স্বাস্থ্য, কাঠামোগত এবং দখলের নিয়ম মেনে চলতে হবে।
আন্তঃসীমান্ত যাত্রীদের কি তাদের ঠিকানা জানাতে হবে?
হ্যাঁ। প্রযোজ্য OFWAS পদ্ধতির মাধ্যমে তাদের বিদেশী ঠিকানা রিপোর্ট করুন।
যদি একজন শ্রমিক ইতিমধ্যেই আবাসনের অনুমোদন ছাড়াই এসে থাকে?
এটি একটি লঙ্ঘন যা অনবোর্ড বাতিল করতে পারে এবং বাধার দিকে নিয়ে যেতে পারে। অনুগত আবাসন প্রমাণ জমা দিন, অনুমোদন পান এবং MOM-এর নির্দেশাবলী অনুসরণ করুন।
হাউজিং লঙ্ঘন কি ভবিষ্যতে নিয়োগকে প্রভাবিত করতে পারে?
হ্যাঁ। লঙ্ঘন কার্যকরী/বিচারের দিকে পরিচালিত করতে পারে এবং ভবিষ্যতে কাজের-পাস অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে বিবেচনা করা যেতে পারে।
অনবোর্ড চেকআউট বিলম্বিত হলে কি হবে?
অতিরিক্ত চার্জ OBS-তে প্রদর্শিত হয় এবং নিবন্ধিত কার্ড থেকে কেটে নেওয়া হয়। সময়মত পিকআপ এবং বিকল্প আবাসনের ব্যবস্থা করুন।
অনবোর্ডের জন্য কোন পরিবহন ব্যবহার করা যেতে পারে?
নিয়োগকর্তার সাজানো ব্যক্তিগত যানবাহন, ট্যাক্সি বা ব্যক্তিগত-ভাড়া গাড়ি ব্যবহার করা যেতে পারে। পিকআপ চালকদের চেকআউট বিজ্ঞপ্তির প্রয়োজন এবং কেন্দ্রের নির্দেশাবলী অনুসরণ করতে হবে।
অনবোর্ড কোথায় অবস্থিত?
20A সেলেটার ওয়েস্ট রোড 1; সরকারি নির্দেশাবলী ব্যবহার করুন।
অনবোর্ড: ব্যক্তিগত-ভাড়া পিকআপের ব্যবস্থা করা যেতে পারে?
নিয়োগকর্তা-বিন্যস্ত; ড্রাইভার যাচাইকরণের জন্য চেকআউট বিজ্ঞপ্তি উপস্থাপন করে।
অনবোর্ড: চেকআউট কি রাতারাতি স্থগিত করা যেতে পারে?
বিকল্প আবাসনের ব্যবস্থা করা; দেরী পিকআপ অতিরিক্ত খরচ.
অনবোর্ড: কে চেকআউট অনুসন্ধান পরিচালনা করে?
সংযুক্তিতে তালিকাভুক্ত কেন্দ্র অপারেটরের সাথে যোগাযোগ করুন।
অনবোর্ড: প্রোগ্রামের সমাপ্তি কোথায় রেকর্ড করা হয়?
OBS চেক করুন বা অনুমোদিত বুকিং প্রতিনিধিকে জিজ্ঞাসা করুন।
অনবোর্ড: অতিরিক্ত চালান এবং রসিদ কোথায়?
OBS ইনভয়েস, ডিডাকশন এবং প্রদত্ত রসিদের স্থিতি দেখায়।
আবেদন, আইপিএ এবং নথি24 প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী
FormSG কেন আমার Corppass অ্যাক্সেস প্রত্যাখ্যান করে?
Corppass প্রশাসককে FORMSG (MANPOWER MINISTRY) যোগ করতে এবং প্রাসঙ্গিক ব্যবহারকারীকে অ্যাক্সেস বরাদ্দ করতে বলুন।
কেন একটি নতুন IPA থেকে FIN অনুপস্থিত?
একজন নতুন কর্মীর FIN সাধারণত অনুমোদনের তিন কার্যদিবসের মধ্যে বরাদ্দ করা হয়। পরে IPA পুনরায় তৈরি করুন।
কিভাবে একটি ম্যাসেজ লাইসেন্স প্রত্যাখ্যান সুরাহা করা যেতে পারে?
লাইসেন্সের শর্তাবলী যাচাই করুন। যদি একটি বৈধ SPF ক্যাটাগরি 1 ME লাইসেন্স প্রাপ্ত হয়ে থাকে, তাহলে উপযুক্ত আপিলের সাথে এটি সংযুক্ত করুন।
কি যাচাইকরণ প্রমাণ MOM অনুরোধ করতে পারে?
কর্মসংস্থানের প্রমাণ অবশ্যই সত্যতা প্রতিষ্ঠা করবে; যোগ্যতার প্রমাণ অবশ্যই পুরস্কার এবং প্রতিষ্ঠানের স্বীকৃতি নিশ্চিত করতে হবে। শুধুমাত্র নোটারাইজেশন বা স্কুলের চিঠিগুলি সমতুল্য যাচাই প্রতিবেদন নয়।
যদি নিয়োগকর্তা আর IPA পরে নিয়োগ দিতে না চান?
myMOM-এ ব্যবসায়িক কর্মীর IPA বাতিল করুন এবং থাকার/প্রস্থানের ব্যবস্থার ঠিকানা। কর্মীকে অতিরিক্ত থাকার জন্য ছেড়ে দেবেন না।
একজন কর্মী কি ভুল IPA বিশদ সহ ভ্রমণ করতে পারে?
ভ্রমণের আগে বিবরণ সংশোধন করুন এবং IPA পুনরায় মুদ্রণ করুন; ভুল বিবরণ প্রবেশের সময় প্রত্যাখ্যানের কারণ হতে পারে।
কখন একজন প্রয়াত প্রাক্তন WP ধারকের জন্য পুনরায় আবেদন করা যেতে পারে?
সাধারণত তিন দিন পর যেটি পরে হয় প্রয়োগ করুন: বাতিল বা প্রস্থান।
একটি আবেদনের জন্য মৌখিক সম্মতি যথেষ্ট?
না। আবেদন এবং পুনর্নবীকরণের জন্য চুক্তির লিখিত প্রমাণ প্রয়োজন, যেমন একটি স্বাক্ষরিত কর্মসংস্থান চুক্তি। রেকর্ড রাখুন।
ব্যবসায়িক কার্যকলাপ একটি প্রতিনিধি দ্বারা ঘোষণা করা যেতে পারে?
হ্যাঁ, নিয়োগকর্তার অনুমোদন সহ। প্রতিনিধি/EA লেনদেনের সময় সেই অনুমোদন ঘোষণা করে।
একটি নিয়োগ বর্জন আপীল করা যেতে পারে?
কারণ এবং সংশোধনমূলক প্রমাণ সহ MOM-এর নির্দেশ অনুসরণ করে জনশক্তি মন্ত্রীর কাছে একটি লিখিত আবেদন করা যেতে পারে।
একটি জমা দেওয়া WP আপিল সম্পাদনা করা যেতে পারে?
না। জমা দেওয়ার আগে সমস্ত তথ্য এবং সমর্থনকারী প্রমাণ পরীক্ষা করুন।
একটি নতুন আবেদন কি IPA বাতিলকরণ অনুসরণ করতে পারে?
বাতিলের তারিখ থেকে আসল আবেদনের তারিখটি আলাদা করুন। MOM পুনরায় আবেদনের অনুমতি দেয় যদি আবেদনের তারিখটি আসল থেকে ভিন্ন হয়; eService চেক অনুসরণ করুন.
একটি দুর্ঘটনাক্রমে বাতিল IPA পুনরুদ্ধার করা যাবে?
এটা সহজভাবে পুনঃস্থাপন করা যাবে না; একটি নতুন পাস আবেদন জমা দিন।
একটি WP আপিল ফর্ম কি পরে সংরক্ষণ করা যেতে পারে?
অফিসিয়াল আপিল ফর্ম খসড়া সংরক্ষণ সমর্থন করে না। এটি সম্পূর্ণ করার আগে তথ্য প্রস্তুত করুন.
একটি EA একটি IPA বাতিল করার জন্য কর্তৃপক্ষ প্রয়োজন?
হ্যাঁ। প্রথমে নিয়োগকর্তার লিখিত অনুমোদন পান; অননুমোদিত বাতিল করা একটি অপরাধ।
কোন WP আপিল বার্তাগুলি ইমেলের মাধ্যমে আসে?
স্বীকৃতি/সারাংশ, কোনো প্রমাণের অনুরোধ এবং আপিলের ফলাফল আশা করুন। জমা দেওয়ার পরে মেইলবক্স নিরীক্ষণ করুন।
যদি সঠিক কাজের শিরোনাম অনুপস্থিত থাকে?
প্রকৃত দায়িত্বের নিকটতম অনুমোদিত তালিকাভুক্ত পেশা বেছে নিন। কাস্টম শিরোনাম এবং ভুল পেশাগত ঘোষণা গ্রহণযোগ্য নয়।
কেন আপিল বোতাম অনুপলব্ধ হতে পারে?
এমনকি 30-দিনের উইন্ডোর মধ্যে, বিদ্যমান একই-দিন/মুলতুবি আপিল, প্রার্থীর সংশোধনী বা অ্যাকাউন্টের সীমাবদ্ধতা অন্য জমা দেওয়াকে আটকাতে পারে।
কেন myMOM কিছু কাজ WP অনলাইনে পুনর্নির্দেশ করে?
নতুন WP eService পর্যায়ক্রমে চালু করা হচ্ছে; কিছু ফাংশন WP অনলাইনে থাকে। অফিসিয়াল টাস্ক লিঙ্ক অনুসরণ করুন.
NTS: প্রথমে SFA রেকর্ড জমা দিতে হবে?
সাধারণত সরাসরি যাচাই করা হয়; রেকর্ড বিলম্ব হলে নতুন লাইসেন্সের প্রমাণ জমা দিন।
কিভাবে WPLN বুক করা হয়?
ব্রিটিশ কাউন্সিলের বর্তমান নিবন্ধন প্রক্রিয়া অনুসরণ করুন।
WPLN: নতুন কর্মীরা কখন নিবন্ধন করতে পারবেন?
কার্ড প্রাপ্তির পরে, বর্তমান নিবন্ধন নিয়ম সাপেক্ষে।
WPLN: মূল্যায়ন স্লট কি নিশ্চিত?
না; যোগ্যতা এবং আগে আসলে প্রাপ্যতা প্রযোজ্য।
WPLN: কে নিবন্ধন সমস্যা পরিচালনা করে?
ব্রিটিশ কাউন্সিলের সাথে যোগাযোগ করুন।
ইস্যু, কার্ড এবং ডিজিটাল পাস23 প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী
নিশ্চিত কার্ড-ডেলিভারি বিবরণ পরিবর্তন করা যাবে?
নিশ্চিত ঠিকানা/প্রাপকের বিবরণ কেবল পরিবর্তন করা যাবে না। ইস্যু বা পুনর্নবীকরণের সময় তাদের সাবধানে যাচাই করুন এবং MOM এর নিরাপত্তা পদ্ধতি অনুসরণ করুন।
ইস্যু করার সময় এসজি অ্যারাইভাল কার্ডের বিবরণ কীভাবে ব্যবহার করা হয়?
ICA-এর বিজ্ঞপ্তি থেকে D/E নম্বরটি পুনরুদ্ধার করুন এবং এন্ট্রি রেকর্ড এবং ই-সার্ভিস নির্দেশাবলী অনুসারে থাকার বিবরণ/আপলোড প্রমাণ লিখুন।
আমি পাসের মেয়াদ কোথায় যাচাই করতে পারি?
SGWorkPass বা MOM-এর ওয়ার্ক-পাস স্ট্যাটাস পরিষেবা ব্যবহার করুন এবং বর্তমান অফিসিয়াল রেকর্ডের উপর নির্ভর করুন।
WP হোল্ডাররা কি স্বয়ংক্রিয় অভিবাসন লেন ব্যবহার করতে পারেন?
ICA-এর পাসপোর্ট/পাস/বায়োমেট্রিক প্রয়োজনীয়তা পূরণ করুন এবং MOM পাসপোর্ট রেকর্ডগুলি বর্তমান রাখুন। একটি আপডেটের পরে প্রায় চার কার্যদিবসের অনুমতি দিন।
রেজিস্ট্রেশনের পর ডেলিভারি নোটিশ না থাকলে কী হবে?
নথি-যাচাই এবং পুনরায় জমা দেওয়ার বিজ্ঞপ্তিগুলি পরীক্ষা করুন, তারপর নিয়োগকর্তাকে ডেলিভারির স্থিতি পরীক্ষা করুন৷ ইতিমধ্যে SGWorkPass সেট আপ করুন।
যদি কর্মীর কোন সামঞ্জস্যপূর্ণ ফোন না থাকে?
প্রয়োজনীয় ওয়ার্ক-পাস এবং স্বাস্থ্য অ্যাপ্লিকেশনের জন্য একটি উপযুক্ত ফোনের ব্যবস্থা করতে কর্মচারীর সাথে কাজ করুন।
কে একটি বিতরণ পাস কার্ড গ্রহণ করতে পারে?
শুধুমাত্র ধারক বা তালিকাভুক্ত অনুমোদিত প্রাপক, উপযুক্ত ফটো শনাক্তকরণ এবং প্রাপ্তির স্বীকৃতি সহ।
একটি অনুমোদিত প্রাপক প্রতিনিধি সংগ্রহ করতে পারেন?
না। দ্বিতীয় ব্যর্থ ডেলিভারির পর, তিন কার্যদিবসের পর হল সি-তে MOM-এর সংগ্রহ পদ্ধতি অনুসরণ করুন।
একটি পছন্দের ডেলিভারি স্লট নির্বাচন করা যেতে পারে?
নং। বিজ্ঞাপিত বিতরণ উইন্ডোর জন্য অনুমোদিত প্রাপক এবং সনাক্তকরণের ব্যবস্থা করুন।
নিয়োগকর্তার অফিসে ডেলিভারি করা আবশ্যক?
একটি যোগ্য স্থানীয় ঠিকানা ব্যবহার করা যেতে পারে, সীমাবদ্ধ/সুরক্ষিত প্রাঙ্গণ এবং অফশোর দ্বীপ ছাড়া। জমা দেওয়ার আগে অ্যাক্সেস যাচাই করুন।
বায়োমেট্রিক নিবন্ধন পুনঃনির্ধারণ করা যেতে পারে?
হ্যাঁ, অ্যাপয়েন্টমেন্টের প্রাপ্যতা সাপেক্ষে। বিজ্ঞপ্তি চিঠি এবং বৈধ থাকার বৈধ রাখুন.
ফিজিক্যাল কার্ড আসার আগেই কি কাজ শুরু করা যাবে?
একটি বৈধ জারি বিজ্ঞপ্তি বা ডিজিটাল ওয়ার্ক পাস কার্ডের জন্য অপেক্ষা করার সময় কাজ করার অনুমতি দেয়। শুধুমাত্র IPA অনুমোদনই কাজ অনুমোদন করে না।
কার্ড মুলতুবি থাকা অবস্থায় একজন ধারক কি ভ্রমণ করতে পারেন?
একটি বৈধ ডিজিটাল পাস বা বিজ্ঞপ্তি চিঠি ভ্রমণের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে যেকোনো প্রয়োজনীয় বিজ্ঞপ্তি-পত্র এক্সটেনশনের ব্যবস্থা করুন।
সমস্ত তালিকাভুক্ত প্রাপক কি বিতরণ বিজ্ঞপ্তি পাবেন?
বিতরণ নিশ্চিত হলে পরিষেবাটি অনুমোদিত প্রাপকদের অবহিত করে। নিশ্চিত করুন যে কেউ সেই উইন্ডোর সময় উপলব্ধ রয়েছে৷
একটি নথির অনুসরণ স্থিতি মানে কি?
নির্দেশ অনুসারে আরও পদক্ষেপ বা সংশোধিত নথি প্রয়োজন। অসম্পূর্ণ যাচাইকরণ কার্ড বিতরণে বিলম্ব করতে পারে।
যদি একটি পাস কার্ড অসংগৃহীত থেকে যায়?
MOM পাস বাতিল করে যদি কার্ডটি এক মাসের জন্য সংগ্রহ না করা থাকে। দ্বিতীয় ব্যর্থ ডেলিভারির পরে হল সি এ অবিলম্বে সংগ্রহ করুন।
দেরিতে হল সি আসার পর কি হবে?
নিবন্ধন প্রত্যাখ্যান করা হতে পারে এবং একটি নতুন অ্যাপয়েন্টমেন্ট প্রয়োজন। নির্ধারিত সময়ে পৌঁছান।
আবহাওয়া বিলম্বিত হলে কি হয়?
একটি এসএমএস এবং সংশোধিত বিতরণ ব্যবস্থা আশা করুন। ধারক ইতিমধ্যে একটি বৈধ ডিজিটাল পাস ব্যবহার করতে পারেন।
ব্যর্থ ডেলিভারি যদি শুধুমাত্র একটি এসএমএস নোটিশ থাকে?
পুনরায় বিতরণের জন্য এসএমএস অনুসরণ করুন। দ্বিতীয়বার ব্যর্থ হওয়ার পর, নির্দেশ অনুযায়ী তিন কার্যদিবসের পর MOM থেকে সংগ্রহ করুন; অনলাইনে স্ট্যাটাস চেক করুন।
ডেলিভারি আসেনি বলে মনে হলে কি হবে?
অন্য অনুমোদিত প্রাপক এটি গ্রহণ করেছেন কিনা তা পরীক্ষা করুন, তারপর ডেলিভারি রেকর্ড পর্যালোচনা করুন।
কখন একজন ধারককে হল সি প্রবেশ করতে হবে?
অ্যাপয়েন্টমেন্টের সময় প্রবেশ করুন। তাড়াতাড়ি আগমন বাইরে অপেক্ষা করতে পারেন; দেরী করা এড়িয়ে চলুন।
যদি লাঞ্চের সময় ডেলিভারি পড়ে যায়?
স্লট অবাধে নির্বাচন করা যাবে না. একটি অনুমোদিত প্রাপকের ব্যবস্থা করুন; রাইডার আসার আগে কল করতে পারে।
অনবোর্ড: কেন SIP এখনও অসম্পূর্ণ দেখাতে পারে?
বর্তমান ঠিকানা/কোর্স রেকর্ড চেক করুন; অমীমাংসিত ত্রুটিগুলির জন্য MOM সহায়তা প্রয়োজন৷
নবায়ন, স্থানান্তর এবং বাতিলকরণ15 প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী
কিভাবে একজন WP ধারক S Pass এ যেতে পারে?
SAT, বেতন, S Pass কোটা এবং সামগ্রিক সিলিং চেক করুন, তারপর একটি নতুন S Pass-এর জন্য আবেদন করুন। একটি বৈধ WP পারমিট ফলাফলের অপেক্ষায় থাকার সময়; অকালে বাতিল করবেন না।
মুলতুবি থাকা নথিগুলির জন্য বাড়ানো যেতে পারে?
যোগ্য কেস একটি এক্সটেনশনের অনুরোধ করতে পারে, সাধারণত বর্তমান থাকার মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে 7–14 দিন। WP ক্ষেত্রে প্রাসঙ্গিক myMOM বিশেষ পাস পদ্ধতি ব্যবহার করা হয়; সর্বত্র বৈধ অবস্থান বজায় রাখুন।
ব্যবসার পুনর্গঠনের সময় কি পাসগুলি সরানো যেতে পারে?
যোগ্য পুনর্গঠন COBE ব্যবহার করতে পারে, সাধারণত 1.5–2 মাস অনুমতি দেয়। ক্রস-সেক্টর বা আংশিক WP/S Pass স্থানান্তরের জন্য নতুন অ্যাপ্লিকেশনের প্রয়োজন হতে পারে; কোটা, লেভি, বীমা এবং বন্ড এখনও গুরুত্বপূর্ণ।
একটি দুর্ঘটনাক্রমে বাতিল করা WP পুনরুদ্ধার করা যেতে পারে?
পাসের মেয়াদ শেষ না হলে এবং কর্মী সিঙ্গাপুরে থাকলে MOM একটি অনুরোধ বিবেচনা করতে পারে। অনুমোদিত পুনঃস্থাপন খরচ S$35; লেভি বাতিল থেকে সঞ্চালিত হয়.
একটি অব্যবহৃত পুনঃস্থাপন অনুরোধ ফেরতযোগ্য?
সাধারণত না. ব্যতিক্রম, যেমন ফি আসলে বকেয়া নয়, MOM-এর বিবেচনার ভিত্তিতে।
নবায়ন কি স্বাভাবিক উইন্ডোর চেয়ে আগে শুরু হতে পারে?
সাধারণত নবায়ন মেয়াদ শেষ হওয়ার কয়েক সপ্তাহ আগে 7–12 খোলা হয়; পূর্ববর্তী পুনর্নবীকরণ সাধারণত উপলব্ধ নয়।
একটি পুনঃস্থাপন সময়সীমা বাড়ানো যেতে পারে?
উল্লিখিত পুনঃস্থাপনের সময়সীমা একটি স্বাভাবিক অনুরোধ দ্বারা প্রসারিত করা যাবে না। এটি পাস হলে প্রস্থান নির্দেশাবলী অনুসরণ করুন.
বর্তমান নিয়োগকর্তা কি একটি অসফল স্থানান্তরের পরে পুনর্নবীকরণ করতে পারেন?
বর্তমান নিয়োগকর্তা শ্রমিকের সাথে নবায়নের শর্তাবলীতে সম্মত হতে পারেন এবং বিদ্যমান পাসের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে আবেদন করতে পারেন।
কিভাবে একটি বিদ্যমান মালয়েশিয়ান WP ধারক নিয়োগ করা হয়?
কর্মীর চুক্তি প্রাপ্ত করুন এবং তাদের বর্তমান নিয়োগকর্তাকে অবহিত করুন। অনুমোদনের পর, পুরানো পাস শেষ হয়ে গেলে বা বাতিল হলেই নতুন পাস ইস্যু করুন।
একজন শ্রমিক কি অন্য গন্তব্যে যেতে পারে?
বাতিল করার সময় একটি পারস্পরিক সম্মত বিকল্প গন্তব্য ঘোষণা করা যেতে পারে। বিবাদের সমাধান করতে MOM কে জিজ্ঞাসা করুন; নিয়োগকর্তার প্রত্যাবাসন দায়িত্ব রয়ে গেছে।
যদি একটি নির্মাণ নবায়ন বিজ্ঞপ্তি অনুপস্থিত হয়?
WP অনলাইনে বর্তমান যোগ্যতা/কোটা এবং মাসিক নোটিশ-রিলিজ চক্র দেখুন। একটি পুরানো FAQ-এর কর্মসংস্থান-কালের উদাহরণকে বর্তমান সার্বজনীন পরিষেবা সীমা হিসাবে বিবেচনা করা উচিত নয়।
যদি নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিকের মধ্যে প্রস্থান গন্তব্য বিবাদ?
একটি গন্তব্য সম্মত করার চেষ্টা করুন. যদি অমীমাংসিত না হয়, তাহলে প্রত্যাবাসনের দায়িত্ব উপেক্ষা না করে সিদ্ধান্তের জন্য MOM কে জিজ্ঞাসা করুন।
মালয়েশিয়ান কর্মীর আইপিএ বাতিল করা কি টিপি বাতিল করে?
হ্যাঁ। সংশ্লিষ্ট অস্থায়ী পারমিট স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাতিল হয়ে যায়।
একটি NTS-তালিকা পেশা পরিবর্তন করতে পারেন?
পূর্ববর্তী WP অনলাইন অনুরোধ সহ শুধুমাত্র যোগ্য তালিকাভুক্ত ভূমিকার জন্য।
WPLN: নিয়োগকর্তা পরিবর্তনের জন্য কি পুনরায় পরীক্ষা করা প্রয়োজন?
না; বিদ্যমান বৈধ ফলাফল অব্যাহত.
বেতন ও চাকরির শুল্ক21টি প্রশ্নোত্তর
নির্দিষ্ট মাসিক বেতন হিসাবে কি গণনা করা হয়?
মৌলিক মাসিক বেতন এবং নির্দিষ্ট মাসিক ভাতা যোগ করুন। ওভারটাইম, বোনাস, কমিশন, রিইম্বারসমেন্ট এবং সুবিধা বাদ দিন।
লিখিত মূল কর্মসংস্থান শর্তাবলী প্রয়োজন?
জাতীয়তা নির্বিশেষে কমপক্ষে দুই সপ্তাহের একটানা চুক্তির অধীনে 1 এপ্রিল 2016 থেকে নিয়োগকৃত কর্মসংস্থান আইন কর্মীদের জন্য KET প্রদান করুন।
পেস্লিপ লেবেল MOM পরিভাষা মেলে?
সঠিক লেবেলগুলি ঐচ্ছিক, তবে উপাদানগুলি অবশ্যই MOM এর সংজ্ঞা অনুসরণ করবে৷ পরিষ্কার পরিভাষা ভুল বোঝাবুঝি এড়াতে সাহায্য করে।
কর্মসংস্থান আইন কি WP কর্মীদের কভার করে?
সাধারণত হ্যাঁ: বিধিবদ্ধ বর্জন সাপেক্ষে, জাতীয়তা নির্বিশেষে পরিষেবার চুক্তির কর্মচারীদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়।
একজন নিয়োগকর্তা কি শ্রমিকদের WP কার্ড রাখতে পারেন?
না। শ্রমিকরা তাদের কার্ড ধরে রাখে। নিরাপদ সঞ্চয়স্থান সরবরাহ করুন যাতে তারা অবাধে অ্যাক্সেস করতে পারে এবং তাদের ডিজিটাল পাস সেট আপ করতে সহায়তা করে।
কম কাজের চাপ কি ঘোষিত বেতনের নিচে অর্থ প্রদানকে সমর্থন করতে পারে?
না। ঘোষিত নির্দিষ্ট মাসিক বেতন প্রদান করুন। যেকোন আইনগত পরিবর্তনের জন্য MOM কে পূর্বে লিখিত চুক্তি এবং বিজ্ঞপ্তির প্রয়োজন।
WP বেতন কমানোর আগে কী প্রয়োজন?
লিখিত সম্মতি পান, MOM অবহিত করুন এবং প্রমাণ রাখুন। প্রযোজ্য বেতন শর্ত এখনও পূরণ করতে হবে.
মানসিক অপব্যবহার কি খারাপ ব্যবহার হিসাবে গণনা করা যেতে পারে?
হ্যাঁ। দুর্ব্যবহারে মানসিক বা মানসিক নির্যাতন এবং কর্মীদের সুস্থতার অবহেলা, সেইসাথে শারীরিক/যৌন নির্যাতন অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
শেষ ঘোষিত বেতন কোথায় চেক করা যেতে পারে?
নিয়োগকর্তা WP অনলাইনে শ্রমিকের বেতন পরিবর্তন করতে পারেন।
কীভাবে অর্থপ্রদান/কাটা পরিবর্তনের সম্মতি নথিভুক্ত করা উচিত?
একটি স্বাক্ষরিত নথি বা চুক্তির সংযোজন ব্যবহার করুন, কর্মীকে একটি অনুলিপি দিন এবং প্রয়োজন অনুসারে MOM অবহিত করুন।
একটি নিয়োগ বর্জন কতক্ষণ স্থায়ী হতে পারে?
সময়কাল অপরাধের গুরুতরতা এবং পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে। MOM-এর বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখিত সময়কাল অনুসরণ করুন।
প্রত্যাবাসনের পরে ট্যাক্স-ক্লিয়ারেন্স উদ্বৃত্ত পরিশোধ করা যেতে পারে?
MOM প্রত্যাবাসনের আগে বকেয়া পরিমাণ অর্থ প্রদান করতে হবে। পেমেন্টে বিলম্ব এড়াতে তাড়াতাড়ি ট্যাক্স ক্লিয়ারেন্স শুরু করুন।
কোন পেমেন্ট মূল মাসিক বেতনের সাথে পরিবর্তিত হয়?
ওভারটাইম, বিশ্রামের দিন এবং সরকারি ছুটির বেতন পরিবর্তন হতে পারে। প্রযোজ্য কর্মসংস্থান নিয়মের অধীনে তাদের পুনরায় গণনা করুন।
অনুকূল বেতন পরিবর্তন রিপোর্ট করা আবশ্যক?
বৃদ্ধিগুলি সাধারণত রেকর্ড করার জন্য উত্সাহিত করা হয় এবং দক্ষতার আপগ্রেডের জন্য অবিলম্বে আপডেট করা আবশ্যক৷ বেতন হ্রাস বা বর্ধিত খাদ্য/হাউজিং কর্তনের জন্য বিজ্ঞপ্তির প্রয়োজন।
কোন লঙ্ঘনের কারণে নিয়োগে বাধা হতে পারে?
কর্মসংস্থান, বিদেশী-জনশক্তি এবং কর্মক্ষেত্র-নিরাপত্তা লঙ্ঘন বাধাগ্রস্ত হতে পারে; চলমান তদন্ত অ্যাপ্লিকেশন/নবায়নকে প্রভাবিত করতে পারে।
সমস্ত অভিবাসী শ্রমিকদের জন্য একটি ন্যূনতম মজুরি আছে কি?
সর্বজনীন ন্যূনতম মজুরি নেই। পাসের নির্দিষ্ট নিয়ম, NTS-তালিকা S$2,000 শর্ত এবং ঘোষিত বেতনের বাধ্যবাধকতা এখনও প্রযোজ্য।
কোন কাজ বরাদ্দ না হলে বেতন কি বকেয়া হয়?
হ্যাঁ, ঘোষিত নির্দিষ্ট মাসিক বেতন পরিশোধ করুন। MOM এর উল্লেখিত ব্যতিক্রম হল সিঙ্গাপুরের বাইরে বিনা বেতনের ছুটি; সঠিক ছুটির রেকর্ড রাখা।
বেতনের মেয়াদ কখন শুরু হয়?
এটি শুরু হয় যখন কর্মচারীকে কাজ শুরু করার আইনত অনুমতি দেওয়া হয়।
NTS পে কি S$2,000 এর নিচে হতে পারে?
না; যোগ্যতা বজায় রাখুন বা পাস বাতিল করুন।
WPLN: পরীক্ষার খরচ পুনরুদ্ধার করা যেতে পারে?
না; নিয়োগকর্তা কর্মসংস্থান সংক্রান্ত পরীক্ষার খরচ বহন করেন।
WPLN: মূল্যায়ন-দিনের বেতন কি পরিশোধ করা হয়?
কোন প্রতিদান নেই; কর্মসংস্থান খরচ পুনরুদ্ধার করবেন না।